[以技术入股应该怎样签订协议才有法律效益]问题：我想与一间工厂谈合作，想以自己的技术入股工厂10%的股份。这样签订合作协议的时候都要注意什么？怎样的协议才具有法律效益？ 田律师：可以以提供技术合作，公司给予利润分红的形...+阅读

劳动法对劳动者保护的非常全面，如劳动时间不得超过多少小时，哪些节假日必须休息否则将支付几倍劳动报酬，什么条件下才可以辞退员工且需进行经济补偿等等。法律作出强制性规定的无需再去注意，因为签了也是无效的，用人单位执意要那么写，您执意要在那工作，那就签呗，等出了事也是用人单位倒霉。

你要注意的仅仅是与用人单位谈好的高于劳动法规定的待遇，比如说好每周只上四天班，再比如除了社会保险用人单位还有补充的商业保险等等，当然，重中之重是，工资说好是五千，就一定要写明。

事在人为，劳动合同签署时，大家都跟防贼似的，其实只要双方合作愉快，是不会发生纠纷的。

延伸阅读：

签订劳动合同需要注意什么根据劳动合同法中的相关规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时要注意查看以下的条款： 1、用人单位的名称要具体准确：写明单位的名称和地址，以及法定代表人等信息的准确及真实，要...

签订劳动合同需要注意什么问题签订劳动合同需要注意什么问题：1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬约定不明确的，新招用劳动者的劳动报酬...

签订劳动合同的注意事项有哪些您关心的问题都是无关紧要的问题，并不是签订劳动合同时需要注意的问题。您要注意的是以下关键问题； 签订劳动合同学问很多，最主要的要注意下面几件事： 一、劳动合同的内容要全。...

签劳动合同要注意哪些几条比较有用的： 《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳...

劳动者与用人单位签订合同有哪些需要注意的问题签订劳动合同的注意事项： 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同...

签定劳动合同需要注意哪些问题对于劳动者而言，需要注意以下几点： （1）合同主体是否合格；企业作为一方当事人，是否具有签订该劳动合同的资格，这时需要劳动者考虑的。如是否具有法人资格或者法定用工资格；合同主体与...

签劳动合同要注意哪几点要仔细核对公司给你的劳动合同书，是否符合《劳动合同法》的规定 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳...

与员工签订劳动合同应注意哪些问题根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的，根据《劳动合...

签订劳动合同书时需要注意些什么对于刚入职的职场新人，最担心的就是怕遇到黑心单位，签订一些霸王条款吧，因此，我们在与用人单位签订劳动合同时一定要看仔细条约，那么在签订劳动合同书时需要注意些什么 一、劳动...