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一、存在的主要失误有：

1、企业没有使用劳务队伍的相应制度，项目经理擅自引进队伍；

2、违法发包分包工程（张队长无资质证书）；

3、没有签订合同就进行施工；

4、按事实合同关系应该及时办理计算；

5、没有做好日常监管，没能提出相应证据，从正常合同履约的角度也没有做到有效监管。

二、主要原因是：

1、选用劳务队伍的各项规章制度缺乏或不完善；

2、公司没有严格按照分包工程发包承包审查程序进行发包；

3、合同管理制度不规范，没订立合同就进行施工；

4、没有配备专门的机构和人员进行日常监管；

5、日常检查的记录不完整，导致发生经济纠纷时证据不充足或缺失；

6、管理人员的法律意识和在责任意识严重不足。

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