[劳动法：解除与员工的合同赔偿问题]首先关于解除劳动合同的理解有不对的地方，单位与员工解除劳动合同一般会出现三种情况： 1、单位依据劳动合同法第三十六条与员工协商一致解除，双方协商一致解除劳动合同的只需要...+阅读

签一份代销合同。

流程：

你给他货，他给你一个收据；他卖了以后给你钱，你给他出一个收据；如果合作关系结束，根据收据上的数量跟他要货。

商品代销合同

合同编号：____________

委托人：____________ 签订地点：____________

代销人：____________ 签订时间： 年 月 日

第一条 代销商品，数量，价格：

商品名称

商标品牌

规格型号

生产厂家

计量单位

数量

单价

合计人民币金额（大写）：

（注：如空格不够用，可以另接）

第二条 代销商品的质量标准

第三条 代销商品的交付时间，地点，方式及费用负担：

.

第四条 代销期限：从 年 月 日至 年 月 日.

第五条 代销期限终止后，未售出的代销商品的处理：

第六条 代销商品报酬的计算方法：

第七条 报酬，货款的结算（可按下列方式选择，未选择的划掉）

1.已售商品的价款每月 日结算一次，代销人的相应报酬从价款中扣除.最后一批代销商品价款与报酬在代销期限终止时结清.

2.已售商品达百分之 时，代销人与委托人结算一次价款，相应报酬从价款中扣除.最后一批代销商品价款与报酬在代销期限终止时结清.

3. .

第八条 本合同解除的条件： .

第九条 违约责任： .

第十条 争议的解决方式：凡因本合同或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商，协商不成的，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力.

第十一条 其他约定事项：

1. ;

2. .

委托人（签字盖章）： 代销人（签字盖章）：

延伸阅读：

小企业员工激励方案针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则 。 一、目标激励 由人事及生产厂长共...

法律角度怎么彻底解决员工不辞而别题： 法律角度怎么彻底解决员工不辞而别 答： 法律不能彻底解决员工不辞而别。就像法律不能彻底阻止犯罪一样。 辞不辞是双方的事，劳动者可以辞职，用人单位可以辞退员工。 别不别...

一般工厂的员工守则该怎么写麻烦哪位发点相关质料给我借鉴下第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。إ 第二条 本公司员工平日...

米厂公司员工规章制度米厂员工规章制度 1. 员工守则： （1） 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。 （2） 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。 （3） 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，...

谁能给一份企业的员工守则啊谢谢了企业员工守则 ●工作理念工作在心上，心在工作上。思路指导出路，理念成就未来，细微关乎成败，态度决定一切。●工作原则决策科学化，管理规范化，制度刚性化，运营程序化，质量标准化，服务...

员工培训协议怎么写培训协议书 甲方： 乙方：姓名： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学...

求助员工与公司签约的一份合同书详细的！劳动聘用合同书 甲方： 乙方： 依据《劳动法》等有关规定，为保证双方的权利及义务，经甲、乙双方平等协商，特定本劳动合同。 一、合同期限自： 二、工作内容：乙方在甲方公司担任： 三、双...

员工内训怎么做员工内训也叫企业内训。 转载以下资料供参考 企业内训流程 1、了解企业培训需求 了解企业的具体培训需求，明确企业培训目标；在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进...

人力资源部如何内训内部员工？具体内容有哪些通常两种情况下进行培训，一种是发现问题时，用培训解决问题；另外一种是制定目标时，用培训的方式来达成目标。 培训可以采用两种，一种是内训，就是由企业内部的人来进行培训，另外一种...