[集体劳动合同也要本人的签字吗]公司的说法并不成立，原因可从集体合同的定义中得到答案： 集体合同是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项...+阅读

企业的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。要依据企业营业执照上填写，要写全称。 2/8 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。要依据劳动者身份证填写。 3/8 劳动合同期限，如果有约定试用期，试用期应包括在合同期限内。 合同期限分固定期限、无固定期限及以完成一定工作任务为期限。 4/8 工作内容和工作地点，建议工作内容填写具体，涉及面广点，以后进行职务调动有依据。工作地点一般填写企业全称。 5/8 工作时间、休息休假及劳动报酬。 工作时间有标准工时工作制、综合计算工时工作制及不定时工作制。劳动报酬一般参照企业工资支付制度制定。 6/8 社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 7/8 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 8/8 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

延伸阅读：

简述劳动合同法关于签订集体合劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者应当和用人单位依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...

劳动合同法违约金如何规定首先，<&lt；劳动合同法>&gt；明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金： 1.用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，且按约定...

劳动合同违约条款和违约金除了专项培训和竞业禁止，其他的都不得要求违约金的，写了也是无效的。这个是08年的劳动合同法规定的，全国通用。希望对你有帮助。 劳动合同法实施条例第二十六条 用人单位与劳动...

解除劳动合同会不会扣违约金按合同约定定性。参考“劳动合同法”相关规定： 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...

用人单位单方解除劳动合同的程序有哪些《劳动合同法》第43条规定：用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当...

解除劳动合同程序1.“ 我现在已经过了实习期，但我想解除劳动合同，如果我提前30天向公司递交辞职申请，30天后正式辞职，要不要承担那2000元的违约金？”： 我认为不用，因为三方协议约定的你的义务你已经...

劳动合同解除的程序是怎样的一、用人单位要解除劳动合同。 被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的...

劳动合同解除程序（一）事先通知工会：《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有...

公司忘记和员工签订劳动合同如何处理公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同，并向劳动者支付未签劳动合同时，自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。 法律依据： 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立...