[什么是公司薪酬制度]目前,薪酬已不是单一的工资,也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲,可以将薪酬分为两类: 一类是外在激励性因素,如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福...+阅读
借用别人资质接工程,从招投标方面来讲,不合规定,但是这种现象即一贯存在,很多人都在做。焦点在于施工单位不是你,发生的销项税、进项税的所谓纳税人不是你,而是有资质的投标单位。从财务记账来说,“营改增”之前处理比较简单,即:将该缴纳的营业税、企业所得税、个人所得税等税款都缴了,另外再交纳一定的挂靠管理费,一切就完事了。现在如果是项目不大,适用简易征收的话,那也容易。如果项目金额较大,挂靠单位适用一般纳税人和查账征收企业所得税的话,可与他们对接一下,该项目发生的工人工资,费用发票可暂时归集在一起,单独记账或定期报送给挂靠单位,即听从人家的安排。本单位对该项目发生的收益,可在“其他业务收入”中核算。
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