[聘用合同与劳动合同的区别是什么]区别在于：适用主体不同、特点不同、种类不同。 1、适用主体不同：劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同...+阅读

一/1.员工需要提前一个月书面通知公司。 2.拖欠工资可要求赔偿金，赔偿金为一个月工资，工作不满一年的按一年算，一年算一个月工资。 二/1.单位需要提前一个月书面通知员工。 2.赔偿金为一个月工资。 三.补缴回复正常之后，可能要告他违约很难。 四.年终奖如果在劳动合同中没有约定，那么很难要回，因为年终奖属于单位的福利，国家没有规定一定要发放。绩效奖金一般来说可以要回。 年休假的折算：请看《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 补充的： 一.可以得到支持。 二.赔偿金和代通知金是两项，是同时需要的。

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聘用合同和劳动合同有什么区别有没有区别实质上要看合同内容。依据劳动《合同法》第17条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证...

解除劳动合同范本解除劳动合同范本 甲 方：**有限公司 乙 方：李三（要有基本情况） 甲、乙双方于 年 月 日签订了 年 月（或无固定）期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，...

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请问劳动合同书要怎么写工厂劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 性质： 法定代表人： 地址： 编号： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方...

集体合同的概念和特征并指出集体合同与劳动合同的区别是什么集体合同签订是指工会或职工代表与企业单位之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协商一致，设立集体合同关系的法律行为。 我国《劳动法》第33条第一款以及第34...

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劳动合同解除补偿金赔偿标准楼主被辞退的那天，就是纠纷开始的时候，应当从那天开始六十日内申请劳动仲裁。 现在劳动仲裁时效已过，去申请仲裁会被驳回。楼主诉到法院最后也会被判决驳回诉讼请求的的。依据...

解除劳动合同补偿金如何计算解除劳动合同经济补偿与合同到期后不续签时应支付的经济补偿，既不是同一个概念，计算方法也有所不同： 1、解除劳动合同（以协商或单位原因但劳动者同意为限）的经济补偿，从参加工作之...