[普通员工订立劳动合同要注意哪些事项]普通员工签订注意事项 （一）、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面...+阅读

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

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请教：关于监察员工作要求监查员的职责（GCP第四十七条）：监查员应遵循标准操作规程，督促临床试验的进行，以保证临床试验按方案执行。具体内容包括： （一）在试验前确认试验承担单位已具有适当的条件，包括人员配备...

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需要一份关于员工宿舍物品管理条例的制度员工宿舍物品管理条例 一、宿舍物品管理表 序号 / 物品名称 / 价值 / 存入位置 / 管理者 / 检查记录 / 时间 二、宿舍物品管理要求 1、管理者责任： 1）每天/周进行一次检查与清...

请问员工劳动合同与劳务合同有何区别用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险；劳务合同，无需为劳动者缴...

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如何成为一名合格的员工的培训心得即使下再大的力气，感觉很不顺心.当然也只是我一个人的看法而已.因为身在其位，作为一个员工做一个合格的员工，可是，不如及早退出，遇到问题要及时解决： 首先，一直想用自己的管理方法...