[小工厂如何制定劳动合同]空白部分都需要正确填写，希望对你有所帮助：劳动合同书甲方（用人单位）名称：性质：法定代表人：地址：编号：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和...+阅读

用人单位名称 营业执照

号 码

地 址 邮 编

法定代表人 联系人 电 话

一

般

单

位

填

写 当前职工总数 女职工

人数 未成年工人数 外来员工人数

已签订劳动

合同人数

未签订劳动

合同人数 已办理合同备案人数

是否已签订

集体合同 建立工资协商机制情况

本年度新招职工人数 其 中

已签合同

人数

合同已备案人数

保存录用登记材料人数

建筑

施工

企业

填写 项目名称

项目经理

当前使用农民工人数

已签订劳动合同人数

未签订劳动合同人数

单位

自查

自纠

情况

说明 （用人单位盖章）

年 月 日

延伸阅读：

关于劳动合同拟定的几个问题1.劳动合同应当自用工之日起签订，而试用期是劳动合同的一部分。理论上讲，单独的试用期合同是不合法、无效的。如果你是在试用期满后再签订正式的劳动合同，那么试用期在合同中体...

无固定期限劳动合同解除无固定期限劳动合同解除后，用人单位没有义务再给劳动者继续缴纳社会保险。所以养老保险会同时终止，不过劳动者可以到新单位继续缴纳，或劳动者以自由职业者的身份继续缴纳。 用...

无固定期限劳动合同解除方式有哪些呢1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅...

无固定期限劳动合同如何解约现在有许多劳动者都有这样一个疑问，无固定期劳动合同如何解约？其实无固定期限劳动合同与一般的劳动合同在解除方面并没有太多的不同。①协商解除协商解除是指合同履行过程中，当...

无固定期限劳动合同解除赔偿标准解除无固定期限劳动合同有两种情形： 一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

无固定期劳动合同的解除1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但按《劳动合同法》相关规定，公司必须支付经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...

签订无期限劳动合同后双方在怎样的情况下可解除劳动合同员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离...

无固定期限劳动合同解除的条件是什么无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规...

签定无固定期限劳动合同后怎样解除有补偿符合《劳动合同法》38条情形，解除劳动合同后有经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...