[事业单位工作14年单位无故提出解除劳动合同该怎么处理]如果用人单位提出解除劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，劳动者工作了13年，用人单位应当支付13个月的工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...+阅读

这是竞业限制，法律有明文规定的劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。但是公司是必须同时约定需要支付补偿金的，否则，该条款无效。 以前的劳动法规定允许三年，额度是第一年每月补偿月平均工资的1/2，第二年2/3，第三年是1/1。现在的具体数额我不太清楚了。其实想想还是蛮赚的，哈哈……而且现在的劳动合同法对竞业限制也有了身份的限制（高管）。

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劳动合同违约应获得多少赔偿1、要看张女士是否属于下列情形： （1）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞...

谁知道如果厂里解除劳动合同最高赔偿多少1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由，则属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四...

我工作一年了可是老板没有给我签劳动合同也没买社保1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是...

关于新劳动合同书！1.劳动合同书必须是向劳动局购买的正式文本，在与员工签订后要拿到劳动局盖章备案的，劳动局不可能给你盖好章的空白合同。 2.劳动合同鉴证在各个区、县劳动保障局都可以办理。...

新公司拟定劳动合同甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章...

劳动合同中的培训服务合同1、关于服务培训合同的违约金：如果没有开始培训，则违约金最多是单位提供给你的培训费用；如果已经开始培训了，就不能超过还没培训部分应分摊的数额。如果单位要求的违约金数额超...

劳动合同中有一条：乙方在合同期间接受甲方出资的专项技术培训专这情况参考下劳动法吧： 第二章 劳动合同的订立 第二十二条 服务期 ＂用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.＂ ＂用人单位与劳动者约定服...

新成立公司如何签订劳动合同新公司签订劳动合同，应当与劳动者就劳动合同内容达成一致。 我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住...