[劳动者与用人单位解除劳动合同时应遵守什么规定]在实践中，用人单位很容易混淆劳动合同与劳务合同关系，事实上劳动合同与劳务合同确是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳...+阅读

国务院《企业职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。 所以，你需要做的是： 到公司了解你是否被除名，如果被除名，公司应当出具书面除名通知，该通知及证明你已经与公司解除劳动合同。 如果公司没有将你除名，则你需要向公司递交书面辞职申请，并在30日后到公司办理辞职手续。需要注意的是，由于你擅自离开公司，因此你可能面临公司的处罚，或者缴纳处罚金。依据国务院《企业职工奖惩条例》 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：

（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；

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