想找一份根据2008新的劳动法写的劳动雇佣合同

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雇佣合同（适用于工地挖掘机老板与其司机及工地承包人与所有驾驶员签订）此雇用合同由__（以下简称雇主）和__（以下简称雇员）共同缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事挖掘机驾驶员/自卸车驾驶员/装载机驾驶员工作，并履行以下职责。

二.期限：本合同有效期为__（月），从__年__月__日起至__年__月__日止。三.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：固定薪酬制，即每月元（含雇主应酬负担的社会保险费用）。四.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之生活费支出，雇主不得克扣雇员所得，经雇主或其代理人同意的除外。五.主要工作地：雇员主要工作地为__。

但根据雇主业务性质所需，雇主也可要求雇员在__地以外其他选区履行职责。六.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的普通长途汽车票或火车硬座票费用。七.雇员在工作过程中受到伤害，雇主负责雇员的医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用，并承担丧葬费，按其户口性质并按人均消费性支出计算六个月。

八.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲。九. 雇主必须保证提供以下方便： 1. 雇主免费提供住宿。 2. 每日三餐，每月收费__元。十.终止合同：本合同可根据下列规定终止： 1.无故：由一方当事人提前30天以书面通知另一方当事人。 2.因故：在雇主或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前30天以书面通知另一方当事人。

（A）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程车票。（B）下列任何一条均构成合同终止理由： a.雇员__次无故旷工和（或）__次无故上班迟到； b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； c.在__地犯罪； d雇员放弃工作职责； e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责； f.无故拖延支付雇员的工资； g.违犯本合同任何一项规定；十一.争议的解决：因本合同而产生的所有争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生的争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主； 2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。

管理人员应在五天内解决争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决争议，雇员可上书雇主或其代理人。在争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经雇主、雇主代理人暂时准予的除外。十二. 本合同一式三份，双方各执一份，交发包人一份备查。合同双方特此签名。雇主日期：______ 雇员日期：______