[我在签订劳动合同时涉及到的合同期限及服务期的问题应注意]服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。法规规定，用人单位可以对劳动者设置服务期的情形仅限于单位出资招用、出资培训或提供其他特殊...+阅读

《劳动合同法》第四十二条第三款规定：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第一款规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 《劳动合同法》第四十条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位才能与其解除合同。 所以，你不用辞职，你要安心养病，在医疗期过后，用人单位另外给你安排其它岗位的工作，到时你不能胜任该工作时，由用人单位提出解除劳动合同商议，他们还要发经济补偿金给你，你也不用赔他人的钱。

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劳动合同期限与服务期限不一致如何处理[案情简介]赵先生与某技术公司签订有五年期限的劳动合同，周先生担任该公司的技术主管。后公司出资派赵先生出国进行技术培训，并签订培训协议约定：培训费用24万元，服务期10年。...

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土地的租赁的合同期限是多久的关于土地租赁最高期限的规定《中华人民共和国农村土地承包法》第五条规定：“农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。”第二十条规定“耕地的承包...

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劳动合同中有一条：乙方在合同期间接受甲方出资的专项技术培训专这情况参考下劳动法吧： 第二章 劳动合同的订立 第二十二条 服务期 ＂用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.＂ ＂用人单位与劳动者约定服...

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女职工在合同期满时怀孕的单位可以将其解雇吗1.单位不得解除合同。女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后，单位因合同期届满可以解除...

公司是否可以与重病员工解除劳动合同合同期满劳动部《企业职工换病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第七条 规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参...