[协商解除劳动合同的补偿标准是什么]协商解除劳动合同 的补偿有以下标准： 《 劳动合同法 》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...+阅读

经济补偿金的计算标准是什么解除合同前12个月的月平均工...经济补偿金是月平均工资扣社保前还是扣社保后的平均工资？第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常...经济补偿金的平均工资是否包含社保中心发放的生育津贴？急急急！终止劳动合同后，计算经济补偿金中的前12个月的平均工资...经济补偿金：计算标准 经济补偿金：平均工资 经济补偿金：社保 经济补偿金：支付 经济补偿金：赔偿金经济补偿金的计算标准是什么？经济补偿金的计算标准劳动合同中经济补偿金的计算标准 rurensun??7-30 09:22 依据劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平均工资就是应发工资，包括所有工资所得，是扣除社保之前的工资 ？？7-30 09:25 你好，经济补偿金的计算标准是解除合同前12个月的月平均工资，是包含社保在内的。也就是说，平均工资是应发工资，包括所有工资所得，是扣除社保及个税之前的工资收入。 ？？7-30 09:29 这个工资基数，是以拿到手的钱作为基数来算的，没拿到手的，无论是什么名义（个税除外），都不算。

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