[劳动合同中有一条：乙方在合同期间接受甲方出资的专项技术培训专]这情况参考下劳动法吧： 第二章 劳动合同的订立 第二十二条 服务期 ＂用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.＂ ＂用人单位与劳动者约定服...+阅读

签订厂房租赁合同是常见的一项法律活动，为了尽可能保护企业承租厂房中的合法、合理利益，避免在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确约定，所以厂房租赁合同的签订一定要慎之又慎。

一、 审查厂房租赁合同承租方与出租方的基本情况

1、对厂房租赁合同出租方主要应了解内容： ① 厂房租赁合同中所涉及的租赁场所相关手续是否齐全。例：厂房是否有合法的产权证件？ 是否属于共有产权？是否能正常使用，不属于危险房屋之列？是否属于违规建筑等。 ② 租赁物基本情况，如：租赁场所的位置、租赁场所实际有效使用面积、租赁场所功能、租赁场所设施设备等。

2、对厂房租赁合同承租方主要应了解的内容有： ①法律地位； ②经营范围； ③ 社会信誉； ④ 财务情况；⑤履约能力即资金问题。 上述内容是双方基本情况的指标，应认真分析和判断。建议请企业法律顾问为你服务或者企业设立法务部。

1、 租赁期间，如甲方提前终止合同而违约，应赔偿乙方一个月租金。

2、租赁合同签订后，如企业名称变更，可由甲乙双方盖章签字确认，原租赁合同条款不变，继续执行到合同期满。...

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