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合同法中没有劳务合同这个名词，不过现实中以提供短期劳务为目的签订的劳务合同是合法的。

并只工作20天让用人单位缴纳社保是不公平的。

劳务关系的特点在于：

1、 双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。

2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。

3、 基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。

4、 主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。

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