[单方面解除房屋租赁合同范本]一般来说，合同是双方合意的结果，单方无权解除租赁合同;但根据法律法规的有关规定.下面是小编整理的关于解除房屋租赁合同的内容，欢迎阅读借鉴。 单方面解除房屋租赁合同范本 合...+阅读

1、合同条款约定“商场可以随时和我解除合同，而我辞职要提前半个月”，与劳动合同法关于解除劳动合同的规定相冲突，属于无效条款。应该直接适用劳动合同法关于解除劳动合同的相关规定，除了法定情形外，用人单位是没有任意解除劳动合同的权利的。

2、关于你的试用期，必须综合整个劳动合同的约定来看是否合法。首先，你是否有签劳动合同？试用期必须在劳动合同中明确约定，如果商场根本没有和你你签劳动合同，则不存在试用期问题。

其次，如果签了劳动合同，劳动合同总期限为多长？依法劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月。否则超过部分无效。如果你的劳动合同期不满三年，却约定了三个月的试用期，则实际上有效的试用期只有两个月，从第三个月开始即已经是正式劳动关系，不再属于试用期。再次，即使你签订了书面劳动合同并且试用期期限符合法律规定，商场也不能随意解除与你的劳动关系。

只有在你被证明不符合录用条件，或者存在劳动合同法规定的严重违纪、失职等情形时，商场才可以解除与你的劳动关系。这时举证责任由用人单位承担，如果其无法证明你存在前述情形，则需要承担违法解除的责任。

3、商场违法与你解除劳动关系，你可以要求商场支付相当于一个月工资的经济赔偿金。如果商场没有跟你签订劳动合同，则你还可以要求支付两个月的为签订劳动合同的地二倍工资。

必要时你可以考虑申请向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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