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限制同业竞争的劳动合同问题

02月16日 编辑 fanwen51.com

[纵向限制竞争协议的经济分析]文章标题:纵向限制竞争协议的经济分析 王晓晔 目次 壹、引言 贰、纵向限制竞争协议的一般经济分析 一、纵向限制竞争协议概述 二、纵向限制的积极作用 三、纵向限制的消极影...+阅读

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而且不是限制劳动者去合作关系的公司。公司做法曲解劳动合同法关于竞业限制的约定,劳动者可以反映到劳动局解决。 法律依据:《劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。...

延伸阅读:

员工竞业限制合同范本甲方(单位):_________乙方(员工):_________ 法定地址:_________身份证号码:_________ 法定代表人:_________ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增...

竞业限制的合同范本甲方(企业):___________________ 营业执照码:___________________ 乙方(员工):___________________ 身份证号码:___________________鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护...

关于讨债有诉讼时效的限制问题在民间借贷纠纷中,借条是十分重要的证据之一,对明确双方当事人借贷关系成立与否具有重要意义,然而在审判实践中,有的当事人出具的是欠条,有的提供的是借条,各有不一。下面小编整理...

劳动合同法解读禁业限制的范围第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约...

竞业限制合同范本针对有机会获得公司商业秘密、技术秘密的员工,为防止员工离职后利用其在公司任职期间获得的商业秘密、技术秘密进行创业、经商,与公司形成竞争关系,抢夺公司业务资源,公司有必要...

对并购重组同业竞争问题的解决方案有哪些思考可考虑放宽同行业上市公司之间控股并购、同行业非上市 公司对上市公司控股并购中中国证监会对于同业竞争的要求。 建议允许在2—3年的宽限期内,由同业的收购方通过进一步 整...

关于竞业限制的合同原发布者:工程师之家 竞业限制协议 (非高管人员) 甲方: 乙方:身份证号: 鉴于乙方受聘于或服务于甲方,在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会,有利用甲方物质技术资料进行创...

解除合同有期限限制吗一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。具体的辞职方式按照解除劳动合同的期限分三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书...

格式合同的限制条件有哪些格式合同法律定义 《中华人民共和国合同法》第三十九条第二款规定:“格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。”采用格式条款的合同称为...

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