个人合伙协议如何解除

[就业协议如何解除]近日，记者从有关高校获悉，部分原来签订就业协议书的毕业生已出现申请解除协议的行为，个别人还想私下违约，原因是有的同学找到更合适的单位，有的考上研究生，有的录为公务员等。有些...+阅读

按照我国法律的规定和法学理论分析，在解除个人合伙协议时应当优先依照《民法通则》及民通意见中的规定，在《民法通则》及民通意见中没有规定或者规定不明时，适用《合同法》关于合同解除的规定，分析如下：第一，个人合伙协议属于特殊的合同。合伙协议体现了当事人自由处分自己的权利和义务的意思自治原则，具有合同的一般属性。

但合伙协议又是一种特殊的合同，其特殊性表现在：一是合伙协议具有部分身份特征。当事人对与之形成合伙关系的人选择较为慎重，不仅要考虑对方的财产、能力等，而且对对方的人品也有较高的要求。如合伙人对其他人入伙一般要求协商一致，合伙人对合伙财产形成一种共有关系，由合伙人统一管理和使用。二是在对外关系上，合伙人是作为一个整体对外发生合同等业务关系。

不管合伙人内部对利润分配、风险分担如何约定，但对于合伙债务合伙人对外均要依法承担连带责任。这一点与一般合同关系严格区别。合同法第2条第2款规定：“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律规定。”其中“等”字应包括了个人合伙协议。第二，按照特别法优于普通法的法律适用原则，应优先适用民法通则而非合同法的规定。

合伙协议又是一种特殊的合同，对此民法通则作为专节规定。从这个角度来说，合同法便成为了调整合同关系的普通法。因此，对于个人合伙签订的合伙协议，在法律适用上，合同法与民法通则是普通法与特别法的关系，根据特别法优于普通法的法律适用的原则，应适用特别法的规定。在我国，合伙的种类包括合伙企业和个人合伙。在《合伙企业法中》规定，而合伙协议是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约，所以合伙企业的合伙协议如果要解除应当适用合伙企业法的规定。

而个人合伙合同作为一种特殊的合同关系，即两人以上对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙等事项订立的书面协议。所以此种协议在解除时应如何适用法律就成为了一个问题。