[什么是可撤销合同买卖合同可撤销的情形合同]您好！合同具备可撤销的原因，是行使合同撤销权的前提条件。根据《合同法》第54条的规定，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。并且特别规定，一...+阅读

1事业单位合同制按合同期约定执行。没有多少年可固定的说法。2 在职期间享受事业编制人员的同等待遇。下面资料可参考。

我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作人员的＂铁饭碗＂即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为＂合同关系＂，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

延伸阅读：

可撤销合同是指什么如何区别可撤销合同和无效合同您好 ，可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种.可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝...

有个工程是固定总价合同如果涉及到设计变更是否可更改合同价款可更改合同价款。 工程合同签订过程中有固定单价和固定总价两种， 1、固定单价合同，一般是在投标工程中，清单的项目是业主给的，而单价是施工单位自己填制的，为此双方将该单价固定...

无效合同与可撤销合同的区别什么是可撤销合同您好，可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种.可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝...

事业单位一般一年可请假多少天全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天 1. 请事假的理由及程序 工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事...

无固定劳动合同与固定劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...

固定总价合同和固定单价合同的区别有哪些一、工程总承包定义及特点工程总承包（EPC）模式20世纪80年代起源于美国，并在国际工程建设市场迅速发展和成熟，目前已经成为国际通行的工程建设项目组织实施方式。按照参与价值链...

可撤销合同是什么所谓可撤销合同，就是因意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效的合同。 我国的民法通则第五十九条规定：下列民事行为，一方有权请求人民法...

逾期未签无固定期合同如解除劳动关系可获得的补偿你这种情况比较复杂，给你点意见。 一、工作年限及经济补偿。应从1999年11月开始计算。 《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合...

劳动合同有固定期限一般是多少年劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。此外，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...