无工资集体协商创新说明怎么写

[平等协商集体合同制度的经验]加强领导，完善机制，全力推行平等协商集体合同制度几年来，佳木斯市委、市政府从全市经济和社会发展的实际出发，在推进企业改革和发展，建立现代企业制度的过程中，认真贯彻党的全心...+阅读

无工资集体协商创新说明怎么写

甲方：公司（厂）

乙方：公司（厂）工会

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《天津市企业工资集体协商条例》等相关规定，结合本企业实际，签订本协议，并共同遵守执行。

第一条协商双方经过对企业本年度生产经营状况的分析及预测，结合本市、本行业相关因素，参照今年市人民政府颁布的工资指导线及有关部门公布的劳动力市场工资指导价位，比照同行业人工成本水平，经过平等协商，订立以下协议：

1、工资调整机制：

公司（厂）：按照我公司（厂）年确定的万元利润目标，本着企业效益与职工工资收入同步增长的原则，完成了利润指标，本年度从业职工工资总额达到万元，增长 %，从业职工平均工资达到元，增长 %；完不成利润指标，从业职工工资增长幅度按比例递减。

2、加班加点工资计发标准及其它约定：

a.在工作日延长工作时间的，支付职工工资的150%的工资报酬； b.在休息日安排加班又不能补休的，支付职工工资的200%的工资报酬；

c.在法定休假日安排加班的，支付职工工资的300%的工资报酬 d.按《国务院职工带薪年休假条例》和劳动行政部门实施办法的规定，公司实行职工带薪年休假制度。

3、从业职工最低工资标准为每月元。

第二条遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以对本协议进行修改或变更。

1、国家或天津市有关工资政策发生重大变化的；

2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响从业职工实际工资水平较大的；

3、因外部条件造成企业生产经营发生严重困难，协议中的部分条款难以履行的。

第三条遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止本协议。

1、本公司（厂）被撤销、解散或依法宣告破产及濒临破产的；

2、因不可抗拒力致使本协议无法履行的。

第四条公司（厂）修改、变更或提前终止本协议，须经协商双方代表协商一致，并经职代会讨论通过，报劳动行政部门审查后生效。

第五条违约责任：

本协议生效后，甲乙双方应积极严格履行，任何一方违反本协议，应承担相应责任。

第六条维护和保障女职工合法权益和特殊权益。

企业工资集体合同怎么签

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

上面是劳动合同法关于集体合同的规定。在此基础上上就可以起草集体合同了。首先要明确集体合同的权利义务。也就是要约定什么。劳动合同法列举了一系列可以约定的内容，但是鉴于合同的可约定性所以集体合同当然不限于劳动合同法列举的可约定内容。具体条款自己起草就可以了。注意上述法律规定，包括集体合同的效力等。...

劳动合同范文

一下这个合同是国家规定的，国家通用的。可以给我你的邮箱，我发到你的邮箱里面编号：全日制劳动合同书（参考文本）甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作内容

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

（三）

四、工作时间和休息休假

（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、……

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

七、社会保险

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

八、双方协商一致，约定下列条款：A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方...

协议书范本着急

后八轮自卸汽车合伙购买经营使用协议合伙人姓名____________，性别____，年龄_____。合伙人姓名____________，性别____，年龄_____。合伙人姓名____________，性别____，年龄_____。合伙人本着公平、平等、互利的原则，在不违反法律法规的前提下，订立合伙协议如下：合伙宗旨合伙人以自愿为原则，用合伙人自身具备的优势和能力，创造一个行业，把合伙人自身的价值体现出来，通过合法的手段，创造劳动成果。合伙经营项目经营项目为利用后八轮自卸汽车进行运输业务，包括施工、拉土等。合伙期限合伙期限为____年，自_______年___月___日起，至_______年___月___日止。出资额、方式、期限

1、各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额相等，计人民币（大写）__________ 万元整，小写为______ 元。

2、各合伙人的出资，于_____年___月__日以前交齐，由所有合伙人推举一人统一保管，其他合伙人有监督和核查权。

3、本合伙出资共计人民币_____元整，小写为______元。用于购买固定资产后八轮自卸汽车。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，合同终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。盈余、工资分配与债务承担

1、工资分配：在创业初期，合伙人的工资实行平均分配，用于日常生活开支，合作第二月如所经营的项目产生利润，则合伙人的工资可根据实际情况相应增长。

2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

3、盈余分配：除去日常开支、工资、奖金后得收入为合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。

4、债务承担：如在合伙初期或经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。入伙、退伙，出资的转让

1、入伙： ①需承认本合同； ②需经全体合伙人同意； ③执行合同规定的权利义务。

2、退伙： ①需有所有合伙人认同的正当理由方可退伙； ②不得在合伙不利时退伙； ③退伙需提前1 个月告知其他合伙人并经全体合伙人同意； ④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算； ⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。

3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，须经所有合伙人同意，并且第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。禁止行为

1、禁止合伙人自己或以合伙名义参与或实施违法犯罪活动，如经证实后，确有此事，将报告或扭送公安机关，由公安机关处置，责任由个人承担，与合伙和其他合伙人无关，造成损失由当事人按实际损失赔偿。

2、在进行业务活动期间，禁止合伙人之间的私人恩怨，如因私人恩怨造成损失者，由当事人按实际损失赔偿。

3、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失由当事人按实际损失赔偿。

4、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

5、禁止合伙人再加入其他合伙。

6、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。合伙的终止及终止后的事项 1.合伙因以下事由之一得终止： ①合伙期届满； ②全体合伙人同意终止合伙关系； ③合伙事业完成或不能完成； ④合伙事业违反法律被撤销； ⑤法院根据有关当事人请求判决解散。 2.合伙终止后的事项： ①即行邀请中间人和公证员清算并给与公正； ②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配； ③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。本合同正本一式3 份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。合伙人：______________（签字或盖章）合伙人：______________（签字或盖章）合伙人：______________（签字或盖章）年月日