签了3年合同现在到期解除有补偿金和失业金吗怎么领

[合同到期补偿金如何计算]1、仅就合同到期不续签的经济补偿而言，是从2008年1月1日以后开始计算的，标准为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...+阅读

展开全部

首先要确定用人单位是否同意与你续签劳动合同或者是自己主动失业。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

如果是合同到期，用人单位不再与你续签而解除，应支付给你经济补偿，你应获得3个月的经济补偿金，法律依据如下：

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。即你2013年3月到2014年3月共12个月的实发工资

延伸阅读：

和单位解除合同有补偿一、什么情况下要给予经济补偿给予经济补偿具体包括以下12种情况：（一）用人单位违法解除劳动合同的；（二）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；（三）用人单位提前解除...

劳动合同到期公司辞退有补偿吗合同到期辞退有补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

解除劳动合同补偿金怎么计算违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，未提前一个月通知，需要支付一个月工资标准的代通知金。《劳动合同法》规定：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形...

劳动合同到期解雇是否有补偿金你好， baihe724。首先我可以明确告诉你，劳动合同到期，公司终止固定期限劳动合同对劳动者也是有经济补偿金的。所以公司终止劳动合同应当支付你4个月的经济补偿金。 1、根据《劳...

员工主动解除合同有补偿金吗就看是何种原因主动解除，如果是因单位存在违法行为导致的，有解除补偿，如果单位不存在违法行为，没有。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者...

主动解除劳动合同有经济补偿金吗您好； 1、个人原因主动辞职的，是没有经济补偿金的，除非依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位必须按照劳动合同法第16条第47条的规定，支付每工作一年一个月工...

主动解除劳动合同可以拿补偿金吗如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除...

厂房搬迁解除劳动合同有没补偿吗问：厂房搬迁解除劳动合同有没补偿吗答：厂房搬迁，解除劳动合同应有补偿。因为你这种情况符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）款。《中华人民共和国劳动合同法》：第四...

职工提出解除劳动合同可以领失业金吗职工提出解除劳动合同可以领失业金吗，职工单方面提出解除劳动合同公司有没有权利不给工资：职工提出解除劳动合同，那么属于主动离职，不在申请失业金规定范围，职工无法到劳动局申请...