我开一家餐厅顾有员工每个月支付给薪水期间有一份协议这协

[餐厅员工合同协议书]员工合同协议能够避免很多纠纷，下面范文大全小编整理了员工合同协议，欢迎阅读!餐厅员工合同协议书一甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件...+阅读

我开一家餐厅顾有员工每个月支付给薪水期间有一份协议这协

一：目前餐饮业，尤其是中小餐饮企业，与员工签订用工合同或协议的非常之少，和普通员工签订的就更少。如果楼主是单方面需要签，个人感觉没必要。

如果是员工的一致要，或楼主遵纪守法的原则较强，可继续看下面。

二：如果是较为详细的劳动协议，那楼主可参考合同范本（网上免费的很多），根据酒店实际情况，稍微改动即可。如果是单纯的支付薪水的协议，一般可能是酒店新开，员工怕发不出薪水，才有所要。这样的情况可以单纯的以某种承诺的形式进行书面的证明，每月几号发工资类似这么一个框架即可。

三：处于对酒店方面的考虑，协议尽量写的弹性一些，不要过多的著名较为详细的一些东西，一面造成以后有可能产生的不必要的事情发生。

谢谢~！

工地厨师的劳动合同

给你一个范本你自己去更改了。餐饮承包合同范本（其他）甲方：______________________ 乙方：______________________ 根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就甲方向乙方收购垃圾事宜达成如下协议，双方共同遵守。

1、甲方与乙方签定协议，负责处理乙方的垃圾（包括污水）和管理垃圾房。所有清洁工作必须按照深圳市卫生防疫站，卫生局和环保局的规定进行。如有违反深圳政府的规定及行为，甲方将负全部责任。甲方必须全部负责为乙方处理垃圾所需的有效的政府认可文件或牌照及其所需费用。

2、甲方指定一个或几个人员做专职的“垃圾处理服务人员”。他们将负责从酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所规定的垃圾。无论何种天气（雨天、雪天、冷天、热天等），垃圾的清运工作每天都要照常进行，包括节假日在内。

3、甲方准备一份其指派的专职服务人员的值班安排表，并必须在每周星期四交一份给乙方的管事部经理。每两周一次。甲方指派的服务人员每天的值班时间如下：早班：7:00-17:00 晚班：15:00-24:00 甲方将按照乙方所制定的规章制度来管理自己的员工，每天从上午6:30-24:00至少安排二名员工在垃圾房内清理垃圾，每天清运垃圾的时间为：早班7:00-8:00，晚班19:00-20:00。

4、甲方指派的服务人员要时刻听从乙方管事部经理、其助理或当值负责人的管理，并必须把待运出酒店的全部垃圾堆放整齐、妥当，保证垃圾处理的周围环境整洁、干净达到乙方规定的卫生要。

5、在乙方人员对垃圾房和周围环境进行定期的维修，清洁卫生工作时，甲方指派的服务人员必须给予大力协助，使得此地区的卫生状况符合深圳市卫生保疫站及街道办事处的有关规定和要。

6、对于将在乙方管辖区内工作的甲方的全部指派人员，甲方要提供他们的登记照（两张），身份证和完整的人事资料。此外，每个甲方的指派服务人员必须交有效健康证，以证明他们没有传染病或其它健康问题。

7、如甲方指派人员不具备第6项要，这些人员不可以在乙方管辖区内的酒店任何地区工作或逗留。甲方需另指派符合第6项条件的人员替代。

8、对于在乙方管辖区内工作的甲主指派人员不论在任何地方任何情况下发生的交通事故、物品遗失、人身意外、伤及第三方（财产或人员），甲方必须为他们承担全部责任。乙方不承担任何形式的责任及索赔。

9、甲方必须承担垃圾处理涉及的一切费用，包括（堆放、运输、处理管理和其它），这些过程与清洁乙方垃圾房里的垃圾相关。甲方处理全部垃圾时，必须严格遵照深圳环卫局的管理规定和要。如有违反，其全部后果及责任均由甲方承担，而不可以向乙方提出索赔。（甲方不负责酒店任何装修垃圾。）

10、乙方员工不得擅自售卖酒店承包给甲方范围内的垃圾及废品。乙方负责给甲方水、电清洗垃圾房，房内外地面、墙壁、地沟、天花、窗户等环境设备。乙方垃圾房的灭蚊、灭鼠工作、药物由乙方提供服务。

11、工作或逗留于乙方管辖区的甲方人员，当他们履行其职责时，甲方必须保证指派的人员守时、忠诚、老实、吃苦、肯干、品行端正。

12、在清理和处理垃圾时，如果甲方指派人员发现垃圾中有乙方物品或餐具（如碟子、碗、餐刀、其它用具等），无论酒店用品或餐具是否完好，甲方及其指派人员都必须及时归还给酒店管理部。

13、除了此合同里规定的可卖垃圾外，任何情况下，甲方指派人员都不准从乙方管辖区拿走乙方任何物品。如果发现甲方指派人员正在拿乙方物品，而这些物品并不属于可卖垃圾范围，则乙方有权向甲方索赔2000-4000元（人民币）的罚金。如甲方指派工作人员有严重过失，则乙方有权立即终止此合同，并且乙方不会退还甲方按规定已预付给乙方的全部金额。过失情节的轻重程度将以酒店“员工手册”为标准。

14、甲方指派的所有工作人员，当值时必须穿制服及配戴工卡。

15、甲方指派的所有工作人员，必须严格遵守乙方制定的各项有关安全、保安及卫生的规章制度。

16、甲方必须按此合同规定的次数及时清运全部垃圾。此外，甲方垃圾运输车必须凭乙方保安人员（或其指派负责人）共同签字确认的出入通行证出入乙方管辖区域。

17、此项协议中所有费用将由甲方负责，自签定本协议之日起，三日内向乙方缴交保证金人民币捌仟元整（￥8,000.00），在本协议有效期内如未发生任何违例事故，协议期满时退还给甲方。甲方应于每月十日前按时向乙方缴纳该月管理费人民币肆仟元整（￥4,000.00）。

18、由乙方从其管辖区各处收齐合同第19条规定的全部可卖垃圾，集中到乙方管理的垃圾房里。

19、以此合同的各项条款及要为前提，乙方在此声明：下列物品属于“或卖垃圾”。甲方可以拉走：各类剩菜剩饭等（乙方不再使用）各类纸包装及空盒（乙方不再使用）各种塑料瓶子及其他塑料制品（乙方不再使用）各种铝、锡制盒或罐（乙方不再使用）各种玻璃瓶（乙方不再使用）各种用过的食用油（乙方不再使用）各种泔水（不可以倒进市内排水系统里）各种供动物食用的垃圾（人适合人类使用）除非乙方要使用可卖垃...

餐饮业委托合同书

展开全部酒店委托管理合同第一章？总则？？为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，（以下简称委托方），特委托（以下简称管理公司），全权经营管理酒店。双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。？？委托方________酒店系在中国________市工商行政管理局登记注册的合法经营企业，法定地址：________，法定代表：________________。？？管理公司________酒店管理公司系在中国________市工商管理局登记注册的国有企业，法定地址：________，法定代表：________。第二章？名词定义？？第一条？酒店？？本合同用的“酒店”一词指位于酒店，内容包括：？？

（1）间有卫生间的客房；？？

（2）各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球畅？附设商畅？美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等，全部占地约亩；？？

（3）提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等，全部建筑物约________平方米；？？

（4）酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备；？？

（5）全部“家具、装置及营运物品”。？？第二条？家具、装置及营运物品？？在本合同中“家具、装置及营运物品”是指：？？

（1）所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品；？？

（2）饭店经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生（PA）设备、洗衣房、办公室等设备；？？

（3）必要的车辆和运输设备；？？

（4）所有营运物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品；？？

（5）所有制服及其他酒店营运所必须的物品。？？本合同第

一、第二条所列内容，以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。？？第三条？酒店正式开业日？？“酒店正式开业日”是指酒店正式全面营业的第一天，其基本条件为：？？

（1）酒店建设工程全部竣工；？？

（2）酒店全部设备及设施已安装完毕、正常运行；？？

（3）酒店全部家具、装置及营运物品备齐；？？

（4）酒店工程经国家验收合格，包括消防、卫生设施；？？

（5）酒店营业执照及各项营业许可证已经获得；？？

（6）各项保险生效；？？

（7）酒店经营所必须的流动资金全部汇入酒店营业账户；？？

（8）委托方与管理公司书面同意酒店可以正式开业。？？酒店正式开业日之前的对外营业称为“酒店试营业期”。以上各项若有一项未达到者，均属“酒店试营业期”。？？第四条？双方？？这是指本合同的缔约双方：即委托方与管理公司。？？第五条？总收入？？在本合同中这是指经营酒店及其设备所得的客房、餐饮、附属的涉外商畅？娱乐设施、场地出租、电话、电传、传真、洗衣、出租汽车及其他各项服务获得的全部收入的总和。？？第六条？经营毛利？？本合同中的“经营毛利”是指总收入减去酒店经营成本和费用后的余额。除本合同另有规定外，酒店经营成本和费用不包括以下内容：？？

（1）固定资产折旧费和投资性质的费用摊销及更新基金；？？

（2）贷款利息（流动资金贷款利息除外）；？？

（3）所得税、房产税及其他附加税；？？

（4）土地使用税；？？

（5）董事会费和保险费；？？

（6）管理公司收取的管理费；？？

（7）国家汇率调整造成的汇兑损失；？？

（8）委托方董事会特别要所进行的、非酒店日常经营管理所需的会计、审计、律师等费用；？？

（9）投资方成员在酒店的挂账及投资方的内部会议等挂账；？？

（10）经投资方同意购置的固定资产和零星工程完善项目；？？

（11）投资方单方面要的接待、广告、赞助性开支以及未得到管理方同意而实际由投资方获益和开支的各项费用。？？

（12）其他非酒店经营所产生的费用。？？第七条？商标及服务标志？？这是酒店在销售商品、提供服务及市场推广中所用的属于管理公司专有的标记、图案或文字。第三章？酒店管理？？第八条？管理权？？委托方授权管理公司在接受管理期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，管理公司及其代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，包括签署总额不超过万人民币的短期经营周转资金的贷款合同。？？第九条？总经理？？酒店总经理或副总经理人选经管理公司与委托方充分协商后由管理公司任免。？？总经理是管理公司在酒店的总代表。总经理对酒店经营管理事务有指挥权和决定权，对酒店经营管理全面负责并对管理公司负责。？？总经理是酒店法人的委托代表。？？总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要管理公司进行撤换。？？副总经理协助总经理工作。？？第十条？人事安排？？

1、管理公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。？？...