本人是事业单位的编外人员与单位签订过劳动合同现已工作满十年

[市事业单位编外聘用人员管理办法]为了配合事业单位人事制度改革和全员聘用合同制度的推行，规范事业单位编外自主用人，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和市委组织部、市人事局、...+阅读

本人是事业单位的编外人员与单位签订过劳动合同现已工作满十年

单位解雇按工作年限支付补偿金，以离职前十二个月应得平均工资做补偿标准

《劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在事业单位编外人员退休时都用哪些手续

第一步办理享受企业职工基本养老保险待遇核定

（一）申领人（退休者）向所在单位或档案托管部门提出退休申请，如实填写《企业职工基本养老保险待遇申领表》并签字确认，单位经办人携带此表、申领人的职工档案、身份证和户口薄复印件到本单位登记参保归属地主管部门签章同意。

（二）单位如实填写《关于对等名职工退休（职）申报情况公告》、《职工退休（职）申报表》，办理特殊工种提前退休人员还需填写《从事特殊工种职工退休（职）申报表》，并张榜公布5个工作日。

（三）经办人带《职工养老保险手册》、《企业职工基本养老保险待遇申领表》到单位登记参保的社保中心打印《企业职工养老保险个人账户清单》。

（四）经办人携带贴有申领人一寸照片的《企业职工基本养老保险待遇申领表》一式三份、《企业职工养老保险个人账户清单》、申领人职工档案、一寸近照一张、身份证和户口簿复印件各一份，另外女职工需提供能确定工种岗位的劳动合同书（45周岁前就在本单位连续参保至退休的需提供至少从45周岁开始至退休的劳动合同书）、《从事特殊工种职工（职）申报表》（仅需从事特殊工种提前退休人员提供），到市人力资源和社会保障局养老保险处（市社保中心1楼2号窗口）办理退休手续，打印《企业职工基本养老保险待遇核定表》。第二步办理享受企业职工基本养老保险待遇人员纳入社会化管理

（一）企业退休人员纳入社会化管理。

1、用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员纳入社会化管理，需提供以下材料：

（1）《企业退休人员档案移交汇总表》、

（2）《企业退休人员档案移交花名册》、

（3）经社区审核盖章的《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》2.用人单位携带审核后的移交汇总表到二楼1号窗口缴纳企业退休人员社会化管理服务经费。3.用人单位携带缴费凭证窗口完成企业退休人员纳入社会化管理手续。

（二）企业退休人员档案移交。用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员档案移交，需提供以下材料：

（1）企业退休人员人事档案、

（2）《企业退休人员档案目录》、

（3）《企业职工基本养老保险待遇申领表》、

（4）《企业职工基本养老保险待遇核定表》（此表由核定部门提供）、

（5）养老保险手册、

（6）企业退休人员身份证复印件。...