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试用期签了劳动合同

12月22日 编辑 fanwen51.com

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那就要看你当初签订的劳动合同有关条例了,里面有没有写类似这样的掉款。一般来说这是不用进行赔偿的,但也有例外。想得到此答案关键还是在你那张合同上面的条款了。如果自己实在不清楚可以向同事或上司提问。

根据《中华人民共和国劳动法》第19条规定,打工者与用人单位应以书面形式订立劳动合同,并明确以下内容:1.劳动合同的期限。既是有固定期限,还是无固定期限或者以完成一定的工作为期限。2.工作内容。即劳动者(打工者)提供何种劳务。3.劳动保护和劳动条件。本条款规定的内容必须符合劳动反对劳动卫生安全及私营企业劳动管理的有关规定。4.劳动报酬。即劳动者(打工者)的工资。5.劳动纪律。即劳动者(打工者)在工作中应当遵守的有关制度和劳动纪律。6.劳动合同终止的条件。即劳动合同基于哪些原因终止。7.违反劳动合同的责任。即违反劳动合同的一方应承担哪些违约责任。

上述7项内容是劳动合同的必备条款,除了这些条款外,当事人还可以根据双方的协商约定其他有关内容。

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