[哺乳假必须在公司内吗]什么是哺乳假【1】 哺乳假是指女性产假休完后，公司给予的在工作时间内的授乳时间，每日1个小时，若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。 妈妈们可以把这1个小时分开使用，每次给宝...+阅读

可以要求经济补偿金。

《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

延伸阅读：

哺乳假国家规定2017年2017年哺乳假国家规定【1】 2017年江苏省哺乳假最新规定 根据《江苏省女职工劳动保护办法》规定：女职工产假期满恢复工作的，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 女...

女职工哺乳假规定女职工哺乳假规定 劳动法以及相关行政法律规和部门规章对女职工的特殊保护都做了比较明确的规定，对于您关心的职工产假后来公司上班，用人单位在安排用工上有何禁忌，根据我的工...

哪些情况可哺乳假规定哪些情况可哺乳假规定【1】 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳...

合同期内哺乳期被老板解雇如何赔偿《劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...

我想知道请假销假的管理制度年休假婚嫁探亲假产假哺乳公司请假管理制度 1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。 2...

哺乳期离婚协议书怎么写试读结束，如需阅读或下载，请点击购买> 原发布者：分享人生 哺乳期离婚协议书范本甲方（男方）姓名：身份证号：通讯地址：联系电话： 乙方（女方）姓名：身份证号：通讯地址：联系电话：男女双方于**年*...

男方过错哺乳期妇女提出离婚怎么写离婚协议书父母双方达成协议的处理 在离婚案件中，如果父母双方就子女的抚养问题达成协议的，一般会尊重当事人意思表示，按其协 议处理，但协议由父方或母方抚养子女对子女的正常生活有严重不...

离婚协议书孩子哺乳期归女方房婚后财产归孩子车归我离婚协议书 男方：某某，男，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：____ 女方：某某，女，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：____ 双方于____年__月认识，于____年__月__日在____...

哺乳期怎么进行协议离婚根据《中华人民共和国婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处...