[没有劳动合同被老板辞退了怎么办]劳动者收集能证明与用人单位的存在劳动关系的证明的材料到劳动仲裁委员会申请仲裁。 1、用人单位合法解除劳动关系，员工无过错，用人单位应当支付劳动者工龄工资作为赔偿。 2、...+阅读

协商一致解除合同，由劳动者提出的，没有经济补偿；由用人单位提出的，用人单位应当案例当中本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

延伸阅读：

法律上规定出现哪些情况公司不能依法单方解除劳动合同法律上规定出现下面情况公司不能依法单方解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的员工还没进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在该...

签了两年的劳动合同想辞职怎么办一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...

签了两年劳动合同未到期自动离职会怎样自动离职是违法解除合同，应当赔偿用人单位损失。 自动离职，即不告而别，是违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996...

劳动合同书内容劳动合同无劳动报酬的约定的属于违法，按照第十八条规定执行。 劳动合同法： 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者...

求一份比较详细的劳动合同范本劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙...

用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同网友你好：协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

协商一致解除劳动合同有哪些条件用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除，劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了...

谁知道协商一致解除劳动合同的的司法名词解释是什么按实际情况，协商一致解除劳动合同是指劳动者与用人单位双方协商确定，解除劳动合同，对于这类情形，属于用人单位应当支付经济补偿金的情形，劳动者在协商解除劳动合同时，可以要求用人...

劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的协议怎样写劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的协议，用人单位无过错，劳动者提出与用人单位解除劳动合同不按照《劳动合同法》第37条执行的，其协议内容包含有劳动者可以写清楚离职...