[没签劳动合同辞职怎么办]没签劳动合同，劳动者也是可以依法辞职的，另外，用人单位未与劳动者签订合同的，劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。相关法律依据如下： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...+阅读

劳动法的制定。 劳动法的基本原则。 （2）劳动者的基本权利和义务 劳动者的基本权利。 劳动者的基本义务。 （3）劳动合同 劳动合同的订立。 劳动合同的内容。 （4）劳动争议的解决 协商解决... 你也给点分啊，晕，这么长，劳动法第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪... 那么，根据该劳动合同法的第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动...

延伸阅读：

如果公司不给劳动合同签想辞职怎么办未签劳动合同的，离职也需要提前书面通知单位。 法律上并没有规定，未签劳动合同就可以随时离职。 按法律规定流程离职，无需任何理由，无需单位批准。 试用期内提前3天；试用期满后提...

未签劳动合同怎么辞职1、辞职必须按照法律规定作，不然就会让单位抓住把柄，那样你就会很被动。2、没签订劳动合同的你可以要求用人单位支付双倍工资。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...

在公司上班没有签订劳动合同自己离职会怎么样劳动者辞职不建议及辞即走，否则给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一...

没签劳动合同辞职的一些问题广东胡律师： 补充回答：仲裁的时间要是简易程序的话一般是3个月，要是普通程序的话就可能要6个月了。 你没有签那份空白合同你就可以要求以下： 1、入职起第2个月开始未签劳动合同...

未签署劳动合同申请劳动仲裁要求补偿双倍工资是可行的，只要未签订劳动合同的原因不在于劳动者本人基本于都能获得支持。因为诉讼时效的原因，你可主张双倍工资差额的时间段正在缩短，建议尽早及...

劳动法关于未签订劳动合同的问题如果你父亲与供职的养猪单位形成的是劳动关系（可以从其有否工商注册确定），那么工作了15年以上却始终没有签订劳动合同，没有依法缴纳社会保险的话，公司的做法就违反了《劳动合同法...

未签订劳动合同1、关于劳动关系解除问题： 如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素： 如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同...

劳动合同到期保密协议是否就失效了你要先确定你协议里的“脱密期”是什么意思。 1、离职前一定期限，调离原涉密岗位，到新的不涉密岗位，满足脱密期后离职； 2、离职后的所谓脱密期，再分两种情况：A、竞业限制，不得自营...

新劳动合同法司法解释按照新劳动合同法规定： 劳动合同期满前一个月单位通知劳动者，不再用工的，应该支付劳动者每一年补偿一个月工资，六个月以下的是半个月工资，但是劳动法是从08年1月1日开始实施的，所...