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1、红帽思维技巧表明内心感受： 我会觉得很委屈。毕竟不是自己的原因造成的，被领导无端批评，心里肯定不好受。

2、黄帽思维技巧基于理性的肯定： 我会正确对待领导的批评。领导之所以批评我而不批评同事，可能是因为不了解情况，也可能是因为对我的重点培养，也可能是借机针对我的。如果是因为不了解情况，我会找个适当的时机告诉领导整个事情的原委，让领导了解情况；如果是对我的重点培养，特意要求比别人严格，我会在下阶段工作中更加严格要求自己；如果是因为领导借机针对我，我会在以后的工作中加强与领导的沟通，让领导多了解我，努力改变这种状况。

3、蓝帽思维技巧对问题进行概括性的总结： 毕竟这项工作是我们两个人共同完成的，同事的失误也因为自己没有起到监督和帮助的责任，应该受到批评。 【参考答案】：

1、白帽思维技巧获取信息： 认真耐心倾听，能够真诚感受他人的处境和情感，注意分析小贾在公司的真实境况和遭受训斥的真正原因。

2、红帽思维技巧情感安慰和鼓励： 尽力给予恰当的劝慰，在缓解小贾的压力和情绪的基础上，要帮助小贾把公司发展与个人工作努力结合好。

3、黄帽思维技巧科学的肯定： 结合小贾的志向和自身情况给予劝解和较为现实的建议。

4、蓝帽思维技巧组织协调和控制： 最后引导谈论一些共同开心的话题，或陪送回家，提议安排时间散心休闲等。金路名师答题完毕！

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