如何加强检察机关的廉政文化建设

[2011年企业文化建设总结]企业文化是单位的灵魂。要打造特色的企业文化，既需要长期的历史积淀，同时，也需要有专门的企业文化工作者做好策划，即要做到“虚功实做”，结合本队实际，做好企业文化建设工作。具体...+阅读

什么叫廉政文化？按照吴官正同志的话讲，廉政文化就是以建设社会主义先进文化的要求，进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，积极倡导与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉洁文化。九象网23: .9xwang.所以，笔者认为廉政文化是文化大家庭中的重要成员，是指着力提高全民族的思想道德素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。努力做到解放思想，实事求是，与时俱进，勇于创新，谦虚谨慎，艰苦奋斗，廉洁自律，勤政为民，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。廉政文化象征一种信念，代表着一种形象，体现着一种情绪。廉政文化与检察官文化是相互交叉、密不可分的，都包涵着维护社会良好秩序，营造高尚思想道德，反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想等等。检察官文化是检察官形象的深层核心，有着自身强烈的职业特点和独特的价值取向，是检察官特有的思想、道德、精神、作风、意志、品质、气质、风格、仪表等方面的总和。笔者认为检察机关要着力在以下五个方面下功夫，加强廉政文化建设，塑造良好的检察官形象。

一、加强素质建设以立本。检察官的个人素质包括政治思想、业务能力、文化水平、提审开庭技能、纪律作风、身体状况等多方面的内容。检察官素质是廉政文化塑造的关键。首先要加强检察人员的政治素质、道德素质和做人基本准则的教育。以“忠心献给祖国、爱心献给人民、热心献给社会、诚心献给朋友、孝心献给父母”为主要内容，塑造检察官健康的人格和积极向上的精神。其次要抓好检察官的文化素质、业务素质、心理素质的提高。通过多种形式进行全员培训、终身培训，不断提高检察官的综合素质，以适应现实工作的需要。要把廉政教育与职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进检察机关。职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵守的行为准则。要把廉政教育作为岗前和岗位培训的重要内容，把廉政要求融入到检察机关开展的争先创优、做人民满意的公务员等活动当中，促进党政干部廉洁从检，使检察人员提高自身素质，养成良好的职业习惯，树立起有特色的行业新风。

二、加强典型示范以立标。检察机关的功臣模范、标兵等典型是检察官队伍总体价值的化身、组织力量的缩影，是振奋人心、鼓舞检察官队伍士气的催化剂，是检察官推崇的偶像，对廉政文化的形成和强化起着重要作用。在树立和发现典型时，首先要善于挖掘典型的“时代美”，使典型能够紧跟时代步伐，散发出强烈的时代气息，代表检察官队伍时代主流。“时代美”是检察院典型的活力之源，也是我们大力弘扬典型的最基本要求。其次要善于捕捉典型的“大众美”。检察官工作是平凡的。我们在发现培养典型时要注意捕捉朴实无华的平凡之美，给人以亲切感。典型崇高伟大固然值得我们学习，但并不是说所有的典型都一定轰轰烈烈。主要事迹是否感人，是否为公众所呼唤。第三要善于维护典型的“自然美”。要客观、公正、实事求是的确定典型，辩证真实的宣传塑造典型，以展示一个活生生的现实生活中的检察官和检察官群体。在廉政文化形象构建中，要以检察官英模的精神内涵为参照坐标，树立一批本地区、本部门的先进典型。使广大检察官自觉地向他们看齐，找准不足，迎头赶上。

三、加强制度建设以立制。规章制度是廉政文化建设的有力保障，必须加以重视。一是要严格遵守《党风廉政法规制度》、《中华人民共和国检察官法》、《五条禁令》等各项法律法规，用以引导行为，强化服从意识。二是要树立为民服务意识，进一步理顺工作程序，简化业务手续，拓宽服务功能，真心为群众解决问题。权力集中的热点部门和岗位，必须制定相应的制度，采取相应的措施，构建权力分散的“隔离带”，并实行轮岗、竞争上岗、末位淘汰等制度，防范在先、堵漏在前。三是要继续健全和完善各项内外监督网络，抓好纪律监督、法律监督、财务监督、民主监督和群众监督、舆论监督，增强廉政文化建设的透明度和广大公众的参与度，提升检察官形象。九象网: .9xwang.