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矿务集团公司2004年节能工作总结及2005年节能工作安排

11月29日 编辑 fanwen51.com

[林业站2012半年工作总结]2012年上半年的工作已基本结束,南坪林业站在市林业局和乡党委政府的正确领导下,在工作中,树立以人为本,全面协调可持续发展观,实施科教兴林和依法治林,坚持服务于林业改革、发展和...+阅读

一、2004年节能工作总结

(一)主要指标根据新调整的煤炭工业能源消费管理规定统计,2004年集团公司总能耗40.95万吨标煤,环比下降2.79;产值综合能耗0.62吨标准煤,环比下降32.61;万元产值电耗1077.85千瓦·时,环比下降29.90;万吨原煤生产综合能耗132吨标准煤,环比下降0.72;吨原煤生产电耗28.49千瓦

·时,环比上升3.37。与去年相比,全年累计节约11749吨标准煤。

(二)主要特点

1、健全完善管理体系,确保各项指标完成。

2004年以来,为进一步加强节能管理工作,各单位相继调整了节能管理领导小组,组建了节能管理机构,配备了专兼职管理人员,形成齐抓共管的节能管理体系。同时,制定一系列节能管理考核指标和技改措施,狠抓制度落实和奖惩兑现,为节能管理工作的顺利开展打下了坚实基础。某某矿年初重新调整了节能管理工作领导小组,并以开展全面管理体系认证为契机,完善节能管理制度,实行精细化管理,把基础管理与考核奖惩有机结合起来,将能耗指标与工资、奖金挂钩,按月考核,对等奖罚,使各项能耗指标得到有效控制;某某煤矿自实行“三线分离”以来,三方积极配合,年初分别制定煤、电、油、水定额指标,按月下达,纳入工资结算,节奖超罚。

专门成立用电管理办公室,按照《峰谷分时用电考核规定》,尽量避开峰期用电,年节电60万千瓦·时,折合电费26.88万元;某某矿建立健全节能管理机构和网络,调整充实了四个节能专业组,配备专兼职节能管理人员53人。先后修订了《某某煤矿能源管理规定及考核办法》等一系列管理制度,对全矿各单位能源消耗进行统一考核管理,形成节能工作依法管理机制。

2、强化监督管理,量化考核指标,促进节能降耗。

某某煤矿制定了《2004年吨煤指标考核办法》和《加强自制加工、修旧利废的管理规定》等一系列管理制度,并认真贯彻落实,全年自制加工、修旧利废产值847万元,节约资金277万元;某某煤矿针对峰谷电价规定,切实做好避峰填谷用电管理,中央水泵房、洗煤厂、多经企业生产尽量安排在谷期,工作面检修安排在峰期,定期组织人员对全矿供电、采暖、供水等耗能设备进行检查,全年违章用电罚款近万元;某某煤矿根据矿井停产实际,制定下达用电计划,严格考核,奖罚兑现,全年用电计划考核扣款达1.2万元;按月下达自用煤计划,季度结算,超耗部分从工资中扣除,节能意识明显提高。

用水管理方面,供水由四次改为三次,压缩供水时间,取得良好效果。

3、立足内部控潜,加大资金投入,加快技术改造。某某煤矿克服经济困难,积极筹措资金2万元用于节能技改,浴室热水泵电机变频改造项目,总节电1.47万度,节电量达30;某某煤矿投资68万元对副井绞车房电控装置进行改造,由低频电控改为PLC控制,节约电量1.68•万千瓦时/月。投资6万元更换软启动开关,减少了皮带空转现象,节约电量0.4万千瓦•时/月。

投资2万元对井下主排水泵进行变频改造,节约电量0.41•万千瓦时/月;某厂调节峰谷用电,更换峰谷电度表,加强钢炉、厢式电炉、压风机等高能耗设备的峰期管控,铸造车间实行峰谷用电考核,月节约电费10余万元。投资71万元对宿舍区740余户居民用水进行户表出户改造,现已全部完成并交某某区自来水公司管理,年节约用水3.5万立方米。投资65.6万元对宿舍区用电进行切转改造,每年可节约线路、变压器、表计消耗以及供用电设备维护检修等费用10余万元;某某煤矿为减少自用煤消耗量,保护环境,降低费用支出,采用市焦化厂蒸气代替燃煤,比自供蒸气节约费用近20万元(注:含煤、电、水),年节电12•万千瓦时,有效杜绝了环境污染,经济效益和社会效益显著;化工公司投入大量资金,先后对冷冻机、空压机、水泵安装了变频调速节电装置,节电率达20。

针对原宿舍区偷电现象,开展专项检查,对户表逐一校验,将计量不准的电表一律更换为电子表且加封管理,使生活用电每月下降4万余度,成效显著;地堪处加强钻机柴油的使用管理,钻机材料消耗定额严格按进尺考核。白集注浆工程,投资2.7万元,对4台注浆泵电动机安装了变频调速器,自10月份使用以来,节电效果显著。公共场所安装节能感应灯26个,杜绝长明灯等浪费现象。

对213位住户进行水阀、水表的出户改造,年节水近50。

4、推广清洁生产及持续改进工作,努力实现节能、降耗、减污、增效。2004年,集团公司共有15家单位开展了清洁生产审核及持续改进工作,各单位将清洁生产与生产经营、技术进步等工作紧密结合,全年共产生清洁生产方案121个,实施80多项,减少废水排放56万吨,减少200吨,减少CODcr120吨,减少固体废物45万吨,煤矸石综合利用率提高到80,产生经济效益620多万元,实现了“节能、降耗、减污、增效”。

某某矿、某某矿、某某厂等单位通过清洁生产推动技术进步,通过技术进12全文查看步实现清洁生产。夹河矿完成了压滤机生产循环自动控制系统、铁路道岔自动化、原煤二次筛分进仓落地双向运转、压滤机生产循环自动计算系统技术创新;某某矿完成了负330水平矿井水综合利用项目,并通过“省环保科技计划项目”验收;机械厂完成了镍磷化学镀项目。另外,某某矿矿井水净化工程、某某矿固体废物贮存处理场(煤矸石)处理工程两个清洁生产项目分

别获市2004年度市级环保工程专用补助资金20万元;某某矿“-330水平矿井水综合利用”项目获省补助资金5万元。

5、大力开展节能宣传,营造矿区节能氛围6月6日至11日是矿集团自1983年起开展的第21个“节能宣传周”。公司机关和华丽商厦率先悬挂醒目的节能宣传横幅,《某某矿工报》、公司电视台连续刊登播放节约能源、保护资源等方面的宣传报道;举办由集团公司领导和千余名机关干部参加的声势浩大的“节约用电”签名活动,组织126人(次)参加分别由省、市经贸委举办的“节能宣传周”知识竞赛;围绕“节约用电,缓解瓶颈制约”主题,举办“节约用电、降低成本”的节电宣传竞赛和有奖征文活动;24块宣传牌板连续在矿区巡展5天,收到较好的效果。

诧城煤矿、旗山煤矿、夹河煤矿等单位专门成立由矿领导任组长的节能宣传工作领导小组,制定具体的活动计划,除进行集中宣传外,还举办声势浩大的“环保与节能宣传服务一条街”活动;成立专项检查小组,对污染源、环保设施、水源井等环保隐患和长明灯、长流水进行了检查,对存在问题及时进行整改和处理。广大职工的节能意识有了进一步提高。本次活动的另一特点是,实行三线分离试点的某某、某某的煤业、物业、实业共同配合,组织开展本矿区的节能宣传周活动,规模大、范围广、效果好。

某某公司领导高度重视,专门下发文件,统一认识,与矿共同配合开展了宣传一条街活动,悬挂大幅宣传横幅,印发节能宣传材料,举办节能知识灯谜竞猜、宣传车巡回宣传等。

6、开展岗位培训,推动能源统计管理信息化为实现能源管理统计信息化,集团公司组织了20人(次)参加市经贸委主办的《循环经济》和《清洁生产促进法》学习班;举办了由48人参加的集团公司能源管理培训班,进行煤炭工业能源消费管理系统软件培训。

各单位领导高度重视,积极创造条件确保软件的推广使用。各单位已告别手工制作报表,集团公司已基本实现能源统计管理信息化。

(三)存在问题2004年,集团公司节能管理工作虽取得了一定的成绩,但也存在诸多不足:个别单位领导重视不够,执行集团公司下达的任务不力,致使制度落实不到位;部分单位人员变动频繁,工作衔接不好;煤炭工业能源统计软件的推广使用工作尚未得到全面落实。

二、2005年节能工作安排

1、认真组织学习温家宝总理在政府工作报告中对能源工作的重要指示,加大《节能法》和《省节能管理条例》的宣传力度,搞好“节能宣传周”活动,树立循环经济理念,加快推进资源综合利用和循环利用,在全矿区营造节约能源的良好氛围,迎接省执法检查。

2、充实调整各级节能管理机构,配备节能管理人员,完善健全各项规章制度,加大考核力度,强化内部管理,完善考核方式和奖惩办法,开展资源节约综合利用劳动竞赛,调动广大员工的工作积极性。

3、开展节能管理岗位培训,提高节能管理队伍整体水平,熟练掌握运用煤炭工业能源统计软件,实现集团公司能源统计管理信息化,为领导和决策部门提供准确的能源消耗信息。

4、依靠科技进步,优化产业结构,推进清洁生产和持续清洁生产改进工作,全面落实“节能、降耗、减污、增效”,努力实现节约资源与保护环境双赢。

5、加大节能技改资金投入,推动节能技术进步,加快高能耗设备系统的技术改造步伐,逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的技术、工艺和设备,采用高新及先进适用技术,促进能源利用向高效化、清洁化方向发展。

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一、2004年节能工作总结

(一)主要指标根据新调整的煤炭工业能源消费管理规定统计,2004年集团公司总能耗40.95万吨标煤,环比下降2.79;产值综合能耗0.62吨标准煤,环比下降32.61;万元产值电耗1077.85千瓦·时,环比下降29.90;万吨原煤生产综合能耗132吨标准煤,环比下降0.72;吨原煤生产电耗28.49千瓦

·时,环比上升3.37。与去年相比,全年累计节约11749吨标准煤。

(二)主要特点

1、健全完善管理体系,确保各项指标完成。2004年以来,为进一步加强节能管理工作,各单位相继调整了节能管理领导小组,组建了节能管理机构,配备了专兼职管理人员,形成齐抓共管的节能管理体系。同时,制定一系列节能管理考核指标和技改措施,狠抓制度落实和奖惩兑现,为节能管理工作的顺利开展打下了坚实基础。某某矿年初重新调整了节能管理工作领导小组,并以开展全面管理体系认证为契机,完善节能管理制度,实行精细化管理,把基础管理与考核奖惩有机结合起来,将能耗指标与工资、奖金挂钩,按月考核,对等奖罚,使各项能耗指标得到有效控制;某某煤矿自实行“三线分离”以来,三方积极配合,年初分别制定煤、电、油、水定额指标,按月下达,纳入工资结算,节奖超罚。

专门成立用电管理办公室,按照《峰谷分时用电考核规定》,尽量避开峰期用电,年节电60万千瓦·时,折合电费26.88万元;某某矿建立健全节能管理机构和网络,调整充实了四个节能专业组,配备专兼职节能管理人员53人。先后修订了《某某煤矿能源管理规定及考核办法》等一系列管理制度,对全矿各单位能源消耗进行统一考核管理,形成节能工作依法管理机制。

2、强化监督管理,量化考核指标,促进节能降耗。

某某煤矿制定了《2004年吨煤指标考核办法》和《加强自制加工、修旧利废的管理规定》等一系列管理制度,并认真贯彻落实,全年自制加工、修旧利废产值847万元,节约资金277万元;某某煤矿针对峰谷电价规定,切实做好避峰填谷用电管理,中央水泵房、洗煤厂、多经企业生产尽量安排在谷期,工作面检修安排在峰期,定期组织人员对全矿供电、采暖、供水等耗能设备进行检查,全年违章用电罚款近万元;某某煤矿根据矿井停产实际,制定下达用电计划,严格考核,奖罚兑现,全年用电计划考核扣款达1.2万元;按月下达自用煤计划,季度结算,超耗部分从工资中扣除,节能意识明显提高。

用水管理方面,供水由四次改为三次,压缩供水时间,取得良好效果。

3、立足内部控潜,加大资金投入,加快技术改造。某某煤矿克服经济困难,积极筹措资金2万元用于节能技改,浴室热水泵电机变频改造项目,总节电1.47万度,节电量达30;某某煤矿投资68万元对副井绞车房电控装置进行改造,由低频电控改为LC控制,节约电量1.68•万千瓦时/月。投资6万元更换软启动开关,减少了皮带空转现象,节约电量0.4万千瓦•时/月。

投资2万元对井下主排水泵进行变频改造,节约电量0.41•万千瓦时/月;某厂调节峰谷用电,更换峰谷电度表,加强钢炉、厢式电炉、压风机等高能耗设备的峰期管控,铸造车间实行峰谷用电考核,月节约电费10余万元。投资71万元对宿舍区740余户居民用水进行户表出户改造,现已全部完成并交某某区自来水公司管理,年节约用水3.5万立方米。投资65.6万元对宿舍区用电进行切转改造,每年可节约线路、变压器、表计消耗以及供用电设备维护检修等费用10余万元;某某煤矿为减少自用煤消耗量,保护环境,降低费用支出,采用市焦化厂蒸气代替燃煤,比自供蒸气节约费用近20万元(注:含煤、电、水),年节电12•万千瓦时,有效杜绝了环境污染,经济效益和社会效益显著;化工公司投入大量资金,先后对冷冻机、空压机、水泵安装了变频调速节电装置,节电率达20。

针对原宿舍区偷电现象,开展专项检查,对户表逐一校验,将计量不准的电表一律更换为电子表且加封管理,使生活用电每月下降4万余度,成效显著;地堪处加强钻机柴油的使用管理,钻机材料消耗定额严格按进尺考核。白集注浆工程,投资2.7万元,对4台注浆泵电动机安装了变频调速器,自10月份使用以来,节电效果显著。公共场所安装节能感应灯26个,杜绝长明灯等浪费现象。

对213位住户进行水阀、水表的出户改造,年节水近50。

4、推广清洁生产及持续改进工作,努力实现节能、降耗、减污、增效。2004年,集团公司共有15家单位开展了清洁生产审核及持续改进工作,各单位将清洁生产与生产经营、技术进步等工作紧密结合,全年共产生清洁生产方案121个,实施80多项,减少废水排放56万吨,减少200吨,减少CODcr120吨,减少固体废物45万吨,煤矸石综合利用率提高到80,产生经济效益620多万元,实现了“节能、降耗、减污、增效”。

某某矿、某某矿、某某厂等单位通过清洁生产推动技术进步,通过技术进[]步实现清洁生产。夹河矿完成了压滤机生产循环自动控制系统、铁路道岔自动化、原煤二次筛分进仓落地双向运转、压滤机生产循环自动计算系统技术创新;某某矿完成了负330水平矿井水综合利用项目,并通过“省环保科技计划项目”验收;机械厂完成了镍磷化学镀项目。另外,某某矿矿井水净化工程、某某矿固体废物贮存处理场(煤矸石)处理工程两个清洁生产项目分

别获市2004年度市级环保工程专用补助资金20万元;某某矿“-330水平矿井水综合利用”项目获省补助资金5万元。

5、大力开展节能宣传,营造矿区节能氛围6月6日至11日是矿集团自1983年起开展的第21个“节能宣传周”。公司机关和华丽商厦率先悬挂醒目的节能宣传横幅,《某某矿工报》、公司电视台连续刊登播放节约能源、保护资源等方面的宣传报道;举办由集团公司领导和千余名机关干部参加的声势浩大的“节约用电”签名活动,组织126人(次)参加分别由省、市经贸委举办的“节能宣传周”知识竞赛;围绕“节约用电,缓解瓶颈制约”主题,举办“节约用电、降低成本”的节电宣传竞赛和有奖征文活动;24块宣传牌板连续在矿区巡展5天,收到较好的效果。

诧城煤矿、旗山煤矿、夹河煤矿等单位专门成立由矿领导任组长的节能宣传工作领导小组,制定具体的活动计划,除进行集中宣传外,还举办声势浩大的“环保与节能宣传服务一条街”活动;成立专项检查小组,对污染源、环保设施、水源井等环保隐患和长明灯、长流水进行了检查,对存在问题及时进行整改和处理。广大职工的节能意识有了进一步提高。本次活动的另一特点是,实行三线分离试点的某某、某某的煤业、物业、实业共同配合,组织开展本矿区的节能宣传周活动,规模大、范围广、效果好。

某某公司领导高度重视,专门下发文件,统一认识,与矿共同配合开展了宣传一条街活动,悬挂大幅宣传横幅,印发节能宣传材料,举办节能知识灯谜竞猜、宣传车巡回宣传等。

6、开展岗位培训,推动能源统计管理信息化为实现能源管理统计信息化,集团公司组织了20人(次)参加市经贸委主办的《循环经济》和《清洁生产促进法》学习班;举办了由48人参加的集团公司能源管理培训班,进行煤炭工业能源消费管理系统软件培训。

各单位领导高度重视,积极创造条件确保软件的推广使用。各单位已告别手工制作报表,集团公司已基本实现能源统计管理信息化。

(三)存在问题2004年,集团公司节能管理工作虽取得了一定的成绩,但也存在诸多不足:个别单位领导重视不够,执行集团公司下达的任务不力,致使制度落实不到位;部分单位人员变动频繁,工作衔接不好;煤炭工业能源统计软件的推广使用工作尚未得到全面落实。

二、2005年节能工作安排

1、认真组织学习温家宝总理在政府工作报告中对能源工作的重要指示,加大《节能法》和《省节能管理条例》的宣传力度,搞好“节能宣传周”活动,树立循环经济理念,加快推进资源综合利用和循环利用,在全矿区营造节约能源的良好氛围,迎接省执法检查。

2、充实调整各级节能管理机构,配备节能管理人员,完善健全各项规章制度,加大考核力度,强化内部管理,完善考核方式和奖惩办法,开展资源节约综合利用劳动竞赛,调动广大员工的工作积极性。

3、开展节能管理岗位培训,提高节能管理队伍整体水平,熟练掌握运用煤炭工业能源统计软件,实现集团公司能源统计管理信息化,为领导和决策部门提供准确的能源消耗信息。

4、依靠科技进步,优化产业结构,推进清洁生产和持续清洁生产改进工作,全面落实“节能、降耗、减污、增效”,努力实现节约资源与保护环境双赢。

5、加大节能技改资金投入,推动节能技术进步,加快高能耗设备系统的技术改造步伐,逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的技术、工艺和设备,采用高新及先进适用技术,促进能源利用向高效化、清洁化方向发展。

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