中学加强工作效能建设实施方案

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中学加强工作效能建设实施方案

为全面落实镇江市教育局关于“加强机关建设、提高工作效能”的指示精神，我校结合自身实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设勤廉高效服务型单位和办人民满意的教育为着力点，进一步增强效能理念，强化责任意识，提高执行能力，促进工作落实。依法治校，规范办学，提升学校整体形象，提高办学效益。

二、主要目标和任务1．落实规章制度，确保政令畅通。认真落实省镇一中岗位责任制、工作问责制、首问负责制、服务承诺制等，做到以制度管人，以制度管事，确保制度用得好、行得通、管得住。加强党员干部理想信念与政治纪律教育，党员干部要树立“讲政治、顾大局”意识。加强对市委、市政府及教育局重要决策落实情况的监督检查，确保决策部署落实到位、不留死角。严明政务纪律，做到令行禁止。2．提高干部素质，改进工作作风。干部要自觉践行科学发展观，遵守职业道德，提高思想政治素质和业务能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领，切实转变工作作风，提高工作效率。做到眼中有问题，心中有目标，脑中有思路，变被动应付为主动思考，以干部的睿智引领全校师生。不断改进干部工作方法，崇尚实干，力戒空谈，做到“干部在一线工作，决定在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验”。强化干部责任监督，切实增强干部的使命感和责任感。建立干部“问责制”，健全责任追究制度，促进干部更加有效履职。3．坚持依法治校，推进政务公开。坚持依法治校，建立健全校务公开制度，全心全意依靠教职工办学，充分发挥党委政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥工会、教代会民主管理作用，公开与群众利益密切相关的事项，如教育收费，招生，教师资格认定，教师招聘，评先评优等，做到政策依据、办事内容、办事程序、办事结果依法公开。创新政务公开的形式，发挥橱窗、显示屏、新闻媒体、校园信息平台的作用。4．主动查找问题，规范师德行为。主动查找当前工作中存在的突出问题，深刻剖析原因，强化整改措施，解决执行力不强、政令不畅、推诿扯皮、作风不实、工作懒惰等问题，克服行政不作为、慢作为、乱作为现象。促进管理转型，强化服务职能。要认真组织实施保持共产党员先进性和“三爱”师德师风集中教育的各项学习教育活动，引导广大党员、教师发挥先锋模范作用，树立良好的师表风范。 5．规范收费行为，提升服务水平。严格资金管理，试行部门预算制度；规范收费行为，加强一卡通管理和安全防范。努力实现后勤从保障服务向服务理财的转变。认真总结后勤社会化的成功经验，进一步提升后勤管理水平；续坚持“方便教学、服务师生”的原则，为师生提供快捷、高效、优质的服务，提升服务水平。

三、组织领导成立省镇一中工作效能建设领导小组，具体成员名单如下：组长：黄法祥副组长：王明春成员：周晓宇王健赵竹林郭晓峰王瑞楠殷志方李超王玲田宏文领导小组下设办公室，郭晓峰同志任办公室主任。

四、工作要求1.加强学习宣传。要认真组织学习市教育局《关于进一步加强工作效能建设的实施意见》，切实做到领会精神、明确目标、心中有数、力求实效。切实加强宣传、教育工作，促使全体教育工作者人人明白、个个参与。2.努力突出重点。要在加强学习、查找不足的基础上，结合工作实际，突出素质教育、规范办学、队伍建设、教育收费、工作作风、招生考试等重点工作，关注群众关心的热点、焦点问题，坚持边查究边整改，边整改边提高，力争工作有新起色，效能有新提升。3.切实增强合力。要切实形成人人维护教育形象，事事关联效能建设的良好氛围，不断增强工作合力。全体教师要有强烈的责任意识和主动作为意识，推动效能建设不断走向深入。

五、责任追究领导小组办公室围绕效能建设，不断分析和查找问题，跟踪督查。对发现影响工作效能和教育形象的责任人严格实行责任追究。责任追究办法：（1）违规情节较轻，未产生重大不良影响的，对直接责任人实行书面检查或责令公开道歉的问责。（2）违规情节较重，未产生重大不良影响的，对直接责任人实行扣发绩效工资或通报批评的问责；对直接领导人实行书面检查、责令公开道歉的问责。（3）违规情节严重，产生重大不良影响的，对直接责任人实行停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职或辞退的问责；对直接领导人实行扣发绩效工资、通报批评的问责。