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政府办岗位目标责任制履行总结

11月18日 编辑 fanwen51.com

[领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告]市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室:根据《关于组织开展年度全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求,现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下: 一、领...+阅读

2007年,在区委、区政府的坚强领导下,在各地、各单位的大力支持配合下,我办全面贯彻落实科学发展观,不断强化服务意识,创新工作方式方法,努力提高办文、办会、办事能力,各项工作均取得了良好绩效。

一、充分发挥职能作用,服务水平有新提高

㈠办文办会高效规范,公文质量进一步提升。牢固树立精品意识,严格执行公文

处理各项规定,严把文稿起草、校核、审签“三关”,注重文件内在质量,有效避免了问题文件的流出。紧扣“三环节”,切实在文件收发上求“准”,在文件传阅上求“快”,在文件归档上求“全”。全年共发文近700件,收文2100件,转办各类领导批示件2000余件。把好会前、会中、会后“三过程”,努力提高会务水平。全年,共筹备了40余次全区性大型会议;同时,承担了区政府各类会议会务工作,其中常务会11次,区长办公会17次,区政府专题会、协调会议近500次,编发《会议纪要》75期。

㈡信息编报及时准确,信息质量进一步提高。继续实行信息工作目标任务考核制度,出台了《**区政府办公室政务信息奖励办法》,突出信息编报重点,进一步完善信息工作激励机制,强化信息工作督查,切实提高了信息及时性、准确性和采用率。截至目前,我办编发《**信息》1000多期,其中被省政府办公厅采用信息18条,被市政府办公厅采用信息280多条,采用率居全市前列。

㈢跟踪督查严格有力,督办效果进一步增强。紧紧围绕全区工作中心和工作重点,突出区政府重大决策和重要部署,跟踪督查区政府常务会议、区长办公会议和专题协调会议纪要执行情况,对一些急事、要事、难事进行专项督查。全年编发区政府常务会议、区长办公会议纪要和专题会议纪要落实情况通报7期。坚持“交必办、办必果、果必报”的原则,把办理领导批示件当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。全年办理领导批示件57件,编发办理情况通报3期。及时对“非徽派”建筑整治、创建国家环保模范城市、创建国家节水型城市、创建全国最佳人居环境奖城市、殡葬整治等重点工作落实情况进行专项督查,并编发督查通报19期,有力推动了政府各项工作的开展。

㈣依法行政全面推进,政府法制进一步加强。建立规范性文件有效期、定期清理和前置审查集体审定制度,依法做好规范性文件审查备案工作;对部分规范性文件进行了实施效果测评,并就部分规范性文件的制定召开了征求意见听证会。组织开展行政执法案卷评查工作,抽取并集中评查了20个重点行政执法部门和单位的行政许可案卷48卷、行政处罚案卷44卷。规范建立行政执法投诉举报制度,积极建立行政问责制度,新聘10名同志为第四批区政府特邀行政执法监督员。认真开展行政复议工作,共收到行政复议申请

5件,其中受理4件、审结3件。加强依法行政宣传培训,编制《法制参考》10期、1100余份,创刊并编发《新法速递》6期。8月底,举办了为期2天127人参加的依法行政知识培训班。开展行政执法证件年度审验,依法收回行政执法证件41本。先后20余次参与重大问题研究与处理,尤其是依法就城市公交市场秩序整治和太平湖b区、f区开发有关问题协调提出了切实可行方案,得到了区领导的充分肯定。

㈤调研工作深入细致,参考作用进一步显现。利用休息时间,采取各种形式开展经济社会发展调研活动。为贯彻落实前省委书记郭金龙3月30日调研**西大门旅游开发工作指示精神,我们及时收集、整理有关资料并撰写了《神奇绝胜西大门》,为区委、区政府决策及旅游部门撰写相关文字材料提供了重要素材。及时报送各类调研文章,《安徽地方志》采用照片1幅

、文章1篇,其他相关业务性刊物发表文章9篇。积极参加区委宣传部组织的“血脉畅通了,我们怎么办”征文活动,选送的2篇文章分别获得二等奖和三等奖。

二、贴近全区中心工作,各项工作有新进展

㈠切实做好人大代表建议、政协提案办理工作。进一步完善人大代表建议、政协提案办理工作制度,主动与有关部门配合,与人大代表和政协委员联系,及时完成了人大代表建议、政协提案办理任务,解决了代表、委员们反映的热点、难点问题和事关我区经济社会发展的突出问题。全年共办理人大代表建议177件,政协提案128件(市政协提案1件),办结率、满意率均为100%。

㈡认真落实市民连线工作。按照市统一部署,建立了区政府市民连线接收平台,配置了专用设备,租用了专用线路,成立了区市民连线工作领导小组及其办公室,确定了专门工作人员,制定了办理工作规定。在2006年的市民连线办理工作考核中,我区位居三区四县第一名。今年以来,我们共受理市长热线18件、市民热线9件、民生热线105件、市民在线2件,办结率始终保持100%。

㈢全面推进应急管理工作。及时成立了区政府应急管理办公室,配备了12全文查看专门人员,切实履行值守应急、信息汇总、预案管理、综合协调等职能。抓紧编制了各类应急预案。截至目前,18项区级专项应急预案全部编制完成,其中7项已经印发,11项正在审核;41项部门应急预案有30项编制完成,其中16项已经印发;各乡镇总体应急预案和各类学校预案全部编制完成。推进应急平台建设,在全省率先开通了使用纯软件平台建设并覆盖全区

乡镇及区直相关单位的视频会议及应急指挥系统。规范突发事件信息报送。针对信息报送不及时和多头报送及报送不规范等诸多问题,5月份,提请区长办公会专题研究了信息报送有关事宜,并在全市率先出台了《关于加强和规范突发公共事件信息报告工作的通知》。全年向市报送应急信息16条,其中2条信息得到了市领导的批示。

㈣高质量完成志书编撰工作。在完成《**区志》总纂及内部评议的基础上,广泛征求意见并于4月中旬形成《**区志》(评议稿),6月8日通过评议会评审,获得与会省、市志办领导、专家的一致好评。随后,全面梳理会议意见形成送审稿,年底即可付梓印刷。同时,与档案局合作完成了清嘉庆《太平县志》点校初稿工作;牵头组织编审的《**区乡镇志丛书》

(一套14本)于4月底完成评议,其中有5个乡镇志成书,4个乡镇志即将付印。

㈤出色完成《**改革发展二十年》**区版编纂任务。在有关乡镇、部门的大力支持下,组织编纂的13个版面全部被市编委会采用,并作为全市唯一先进典型在区县和市直部门推广。市编委会在事先未设奖项的情况下,决定授予区政府办特等奖,授予我区主编人员先进个人称号。

三、加强单位内部管理,自身建设有新加强

㈠信访工作有新加强。积极做好上访人员接待、说服工作,热情为上访人员协调解决实际困难和问题,使上访人员带气而来、高兴而归。认真做好信访件转办工作,全年共转办各类信访件46件,且件件有落实、事事有反馈。

㈡人才工作有新进展。着力培养干部,实行以能力和业绩为导向的用人机制,激励干部职工干好工作,做好服务。今年,我办有3名优秀中层干部被提拔为副科级领导,有2名优秀科级干部受到重用,有1名优秀科级干部到省旅游局挂职,并从乡镇选调了1名秘书人员。4月份,我办举办了1期业务知识培训班,各乡镇和各部门,各单位办公室主任、秘书科长及文秘人员等160多人参加培训,取得了良好效果。

㈢后勤服务有新改善。在服务领导增多、要求提高的前提下,深挖潜力,努力提高服务层次。加强值班管理,实行领导带班制度,避免了值班脱岗现象;实行指纹考勤,切实避免了干部迟到、早退现象;严格管理,科学调度,确保了领导公务用车不受影响;认真抓好安全和文明创建工作,为区政府领导和办公室人员创造了一个良好的工作学习环境。

㈣招商引资和对上争取有新动作。坚持把招商引资作为重中之重来抓,扎实开展招商引资百日会战活动,成功引进了1个项目,协议资金达1.5亿元,到位资金349.3万元,占年任务的116.43%。精心包装并对上争取项目,累计对上争取资金21万元。

此外,积极开展抗洪救灾、扶贫济困、关爱母亲和“献爱心、送温暖”活动。全年累计捐款20920元,其中个人捐款11620元,棉被5床,衣物100余件。

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2007年,在区委、区政府的坚强领导下,在各地、各单位的大力支持配合下,我办全面贯彻落实科学发展观,不断强化服务意识,创新工作方式方法,努力提高办文、办会、办事能力,各项工作均取得了良好绩效。

一、充分发挥职能作用,服务水平有新提高

㈠办文办会高效规范,公文质量进一步提升。牢固树立精品意识,严格执行公文

处理各项规定,严把文稿起草、校核、审签“三关”,注重文件内在质量,有效避免了问题文件的流出。紧扣“三环节”,切实在文件收发上求“准”,在文件传阅上求“快”,在文件归档上求“全”。全年共发文近700件,收文2100件,转办各类领导批示件2000余件。把好会前、会中、会后“三过程”,努力提高会务水平。全年,共筹备了40余次全区性大型会议;同时,承担了区政府各类会议会务工作,其中常务会11次,区长办公会17次,区政府专题会、协调会议近500次,编发《会议纪要》75期。

㈡信息编报及时准确,信息质量进一步提高。继续实行信息工作目标任务考核制度,出台了《**区政府办公室政务信息奖励办法》,突出信息编报重点,进一步完善信息工作激励机制,强化信息工作督查,切实提高了信息及时性、准确性和采用率。截至目前,我办编发《**信息》1000多期,其中被省政府办公厅采用信息18条,被市政府办公厅采用信息280多条,采用率居全市前列。

㈢跟踪督查严格有力,督办效果进一步增强。紧紧围绕全区工作中心和工作重点,突出区政府重大决策和重要部署,跟踪督查区政府常务会议、区长办公会议和专题协调会议纪要执行情况,对一些急事、要事、难事进行专项督查。全年编发区政府常务会议、区长办公会议纪要和专题会议纪要落实情况通报7期。坚持“交必办、办必果、果必报”的原则,把办理领导批示件当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。全年办理领导批示件57件,编发办理情况通报3期。及时对“非徽派”建筑整治、创建国家环保模范城市、创建国家节水型城市、创建全国最佳人居环境奖城市、殡葬整治等重点工作落实情况进行专项督查,并编发督查通报19期,有力推动了政府各项工作的开展。

㈣依法行政全面推进,政府法制进一步加强。建立规范性文件有效期、定期清理和前置审查集体审定制度,依法做好规范性文件审查备案工作;对部分规范性文件进行了实施效果测评,并就部分规范性文件的制定召开了征求意见听证会。组织开展行政执法案卷评查工作,抽取并集中评查了20个重点行政执法部门和单位的行政许可案卷48卷、行政处罚案卷44卷。规范建立行政执法投诉举报制度,积极建立行政问责制度,新聘10名同志为第四批区政府特邀行政执法监督员。认真开展行政复议工作,共收到行政复议申请

5件,其中受理4件、审结3件。加强依法行政宣传培训,编制《法制参考》10期、1100余份,创刊并编发《新法速递》6期。8月底,举办了为期2天127人参加的依法行政知识培训班。开展行政执法证件年度审验,依法收回行政执法证件41本。先后20余次参与重大问题研究与处理,尤其是依法就城市公交市场秩序整治和太平湖b区、f区开发有关问题协调提出了切实可行方案,得到了区领导的充分肯定。

㈤调研工作深入细致,参考作用进一步显现。利用休息时间,采取各种形式开展经济社会发展调研活动。为贯彻落实前省委书记郭金龙3月30日调研**西大门旅游开发工作指示精神,我们及时收集、整理有关资料并撰写了《神奇绝胜西大门》,为区委、区政府决策及旅游部门撰写相关文字材料提供了重要素材。及时报送各类调研文章,《安徽地方志》采用照片1幅

、文章1篇,其他相关业务性刊物发表文章9篇。积极参加区委宣传部组织的“血脉畅通了,我们怎么办”征文活动,选送的2篇文章分别获得二等奖和三等奖。

二、贴近全区中心工作,各项工作有新进展

㈠切实做好人大代表建议、政协提案办理工作。进一步完善人大代表建议、政协提案办理工作制度,主动与有关部门配合,与人大代表和政协委员联系,及时完成了人大代表建议、政协提案办理任务,解决了代表、委员们反映的热点、难点问题和事关我区经济社会发展的突出问题。全年共办理人大代表建议177件,政协提案128件(市政协提案1件),办结率、满意率均为100%。

㈡认真落实市民连线工作。按照市统一部署,建立了区政府市民连线接收平台,配置了专用设备,租用了专用线路,成立了区市民连线工作领导小组及其办公室,确定了专门工作人员,制定了办理工作规定。在2006年的市民连线办理工作考核中,我区位居三区四县第一名。今年以来,我们共受理市长热线18件、市民热线9件、民生热线105件、市民在线2件,办结率始终保持100%。

㈢全面推进应急管理工作。及时成立了区政府应急管理办公室,配备了[]专门人员,切实履行值守应急、信息汇总、预案管理、综合协调等职能。抓紧编制了各类应急预案。截至目前,18项区级专项应急预案全部编制完成,其中7项已经印发,11项正在审核;41项部门应急预案有30项编制完成,其中16项已经印发;各乡镇总体应急预案和各类学校预案全部编制完成。推进应急平台建设,在全省率先开通了使用纯软件平台建设并覆盖全区

乡镇及区直相关单位的视频会议及应急指挥系统。规范突发事件信息报送。针对信息报送不及时和多头报送及报送不规范等诸多问题,5月份,提请区长办公会专题研究了信息报送有关事宜,并在全市率先出台了《关于加强和规范突发公共事件信息报告工作的通知》。全年向市报送应急信息16条,其中2条信息得到了市领导的批示。

㈣高质量完成志书编撰工作。在完成《**区志》总纂及内部评议的基础上,广泛征求意见并于4月中旬形成《**区志》(评议稿),6月8日通过评议会评审,获得与会省、市志办领导、专家的一致好评。随后,全面梳理会议意见形成送审稿,年底即可付梓印刷。同时,与档案局合作完成了清嘉庆《太平县志》点校初稿工作;牵头组织编审的《**区乡镇志丛书》

(一套14本)于4月底完成评议,其中有5个乡镇志成书,4个乡镇志即将付印。

㈤出色完成《**改革发展二十年》**区版编纂任务。在有关乡镇、部门的大力支持下,组织编纂的13个版面全部被市编委会采用,并作为全市唯一先进典型在区县和市直部门推广。市编委会在事先未设奖项的情况下,决定授予区政府办特等奖,授予我区主编人员先进个人称号。

三、加强单位内部管理,自身建设有新加强

㈠信访工作有新加强。积极做好上访人员接待、说服工作,热情为上访人员协调解决实际困难和问题,使上访人员带气而来、高兴而归。认真做好信访件转办工作,全年共转办各类信访件46件,且件件有落实、事事有反馈。

㈡人才工作有新进展。着力培养干部,实行以能力和业绩为导向的用人机制,激励干部职工干好工作,做好服务。今年,我办有3名优秀中层干部被提拔为副科级领导,有2名优秀科级干部受到重用,有1名优秀科级干部到省旅游局挂职,并从乡镇选调了1名秘书人员。4月份,我办举办了1期业务知识培训班,各乡镇和各部门,各单位办公室主任、秘书科长及文秘人员等160多人参加培训,取得了良好效果。

㈢后勤服务有新改善。在服务领导增多、要求提高的前提下,深挖潜力,努力提高服务层次。加强值班管理,实行领导带班制度,避免了值班脱岗现象;实行指纹考勤,切实避免了干部迟到、早退现象;严格管理,科学调度,确保了领导公务用车不受影响;认真抓好安全和文明创建工作,为区政府领导和办公室人员创造了一个良好的工作学习环境。

㈣招商引资和对上争取有新动作。坚持把招商引资作为重中之重来抓,扎实开展招商引资百日会战活动,成功引进了1个项目,协议资金达1.5亿元,到位资金349.3万元,占年任务的116.43%。精心包装并对上争取项目,累计对上争取资金21万元。

此外,积极开展抗洪救灾、扶贫济困、关爱母亲和“献爱心、送温暖”活动。全年累计捐款20920元,其中个人捐款11620元,棉被5床,衣物100余件。

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