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工会春节期间送温暖工作汇报

03月03日 编辑 fanwen51.com

[乡镇厂矿2010年安全治理技改项目建设情况汇报]乡镇厂矿2010年安全治理技改项目建设情况汇报 厂属私营企业,法人代表;现有工人25人,其中技术类管理人员6人;主要产品为碎石,全年开采量为12万吨,产值150万元,实现利税20万元。 一、...+阅读

工会春节期间送温暖工作汇报

关于春节期间送温暖工作汇报

2005年元旦、春节将至,为协助党和政府继续做好特困职工扶贫帮困送温暖工作,把党和政府的关怀和温暖及时送到千家万户,维护职工队伍的安定和社会稳定,根据省、市总工会和县委、县政府的有关要求,县总工会将积极协助党委和政府继续在全县开展走访慰问特困职工

送温暖活动。现将有关情况汇报如下:

一、我县特困职工基本情况

县总工会高度重视困难企业职工的生产、生活问题,并把做好明年元旦、春节期间的送温暖活动作为当前工会工作的重点,从今年9月起,县总工会就专门组织人力进行深入细致的调查摸底工作,通过挨门逐户走访,查家庭收入、查档案、查生活状况的“三查一访”方式,对特困职工家庭情况进行了全面的排查。据调查,截止目前我县特困职工共有482户,主要分布在经贸、农机、商业、粮食、供销、多管等系统。其中:“4050”人员236人,占49;患重大伤残疾病的245人,占51;劳模4人。造成其生活困难的主要原因有:因企业改制或破产倒闭,夫妻一方或双方下岗失业;因技能单一或年龄偏大难以再就业;家庭成员患有重大伤残疾病。特困职工状况主要表现为“四多”、“四难”。“四多”:一是文化程度偏低的职工多;二是技能单一的职工多;三是年龄偏大的职工多;四是单亲特困家庭逐年增多。“四难”即生活难、求医难、上学难、就业难。

二、我县帮扶特困职工的一些具体做法

今年以来,我们把扶贫帮困送温暖工作列入重点目标任务考核范围,切实履行帮扶特困职工第一责任人职责,坚持重办实事,不遗余力为困难职工排扰解难。建立健全了特困职工和特困劳模动态管理制度,通过每年两次的摸底调查,对特困职工家庭情况切实做到九知(知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知救助需求、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况),及时掌握省(部)级劳模生活情况,建立健全了特困职工、特困劳模档案,并实行动态管理、重点帮扶。进一步建立完善扶贫帮困救助机制,由县政府办及时转发了实施特困职工在就业、生活、医疗、教育、住房等方面的综合帮扶措施,县总工会主动协调物价、财政、劳动、教育、卫生、房管、财政、民政、教育、人事、建设、广播电视局等11个部门贯彻落实。大力开展“献爱心送温暖”活动,不断创新帮困形式,拓展帮困内容,推动送温暖工作逐步实现经常化、制度化、社会化。年初,在党员干部中筹集献爱心资金100万元,各级党政领导和工会干部广泛参与春节走访慰问活动,仅县总工会本级就走访慰问了15个系统的426户困难职工,累计发放救济款物16万多元。县总工会建立了困难职工援助中心,深入实施以帮政策、帮信息、帮培训、帮技能为主要内容的扶贫帮困活动,资助20名考入高等院校的特困职工子女顺利入学,全方位构筑特困职工生活安全网。积极开展创新示范行动,不断创新工会再就业培训和职介服务,为1300多名下岗失业人员提供多项技能培训;在继去年创建2个市级再就业基地的基础上,今年我们又培育了2个市级再就业示范基地,选树16名“创业女明星”,帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上工作岗位。

三、落实省总工作布置,切实做好农民工工资清欠工作

根据全省清欠农民工工资电视电话会议精神,按照省总的工作布置,县政府就做好农民工工资清欠工作采取了一系列的措施。县总于12月14日成立清欠农民工工资领导小组,并开通热线电话。县总及时向政府领导汇报全县拖欠农民工工资问题,引起了政府的高度重视,专门召开政府常务会议,研究此项工作,县总在政府常务会上作了汇报。会后连续召开三次会议,明确一把手负责制,各拖欠部门定期向政府汇报清欠进度。明确工会、劳动等部门负责督查。通过摸底调查,全县共有87项工程,拖欠工程款5710万元,上级安排2003年之前必须还款2537.3万元,现已还款2598.03万元,超额完成任务。剩余工程款2005年之前全部还清。2003年之前共拖欠农民工工资120万元,经过三次清理,已全部还清。2004年以后不存在新的拖欠,政府还制定了一些长效机制,从源头把关,保证农民工工资不出现新的拖欠。

四、2005年元旦春节期间送温暖工作安排

新春佳节即将来临,我们将认真贯彻落实全县送温暖工程总结表彰大会精神,进一步深入实施送温暖工作和节前走访慰问活动,采取得力措施,解决特困职工燃眉之急,保证每一名特困职工有饭吃、有衣穿、有房住,过一个欢乐祥和的春节。

1、大力开展“奉献一片情,温暖职工心”活动。根据上级要求,县总工会已发出通知,要求各级工会 12全文查看充分认识到解决好困难职工群众生产生活问题的重要性,精心组织、充分准备,积极主动配合各级党政做好送温暖工作。要对困难职工,特别是特困职工家庭进行一次普遍走访慰问,帮助生活困难的劳

动模范、下岗职工、工会干部、病残职工、离退休人员和进城务工人员解决生活中的急难问题。县总工会近日将召开系统工会主席会议,进一步贯彻落实全县送温暖工程总结表彰大会精神,听取各系统2005年元旦、春节走访慰问困难职工活动安排。充分发挥困难职工援助中心的阵地优势,为特困职工和生活困难的进城务工人员提供快捷、及时的生活、政策、就业等一站式帮助和服务。同时要求各级工会认真制定元旦春节期间救急济难的预案措施,保证不让一个特困职工因生活困难而发生意外。

2、组织落实好省、县领导的走访慰问工作。做好各级领导走访慰问前的各项准备工作,如路线选定、人员落实、资金筹集、物品采购等,保证走访慰问活动的有序进行。建议县委、县人大、县政府、县政协四套班子领导于2005年1月30日左右,分6路走访慰问26户特困职工家庭。

3、做好“献爱心”资金筹集工作。争取在2005年1月12日前完成大多数单位的捐款筹集工作,预计可筹集捐款90万元。据初步统计,2005年春节送温暖活动约需资金18万元,建议县政府从“献爱心”基金中拨付。同时建议县政府参照我省淮安、南通等市、县做法,每年拨一部分专款给困难职工援助中心,用于日常重大病灾户的救助。

4、做好特困职工的慰问金发放。2005年1月31日前,县总工会机关全体人员将分4组走访慰问其余456户特困职工、困难劳模和部分困难企业工会主席,及时将慰问金发放到户,保证特殊困难户每户不低于400元,一般困难户每户不低于300元,帮助他们过好春节。

5、畅通“送温暖帮扶热线电话”。县总工会在2005年1月1日—2月15日期间开通“送温暖帮扶热线电话”,接受困难职工来电来访,及时了解困难职工生活状况,帮助协调、解决有关困难,有针对性地开展工作。

6、加强宣传,扩大影响。充分发挥新闻媒体作用,做好送温暖活动的宣传报道。通过提供详细的报道线索,用典型事例、特色活动,大力宣传党和政府对困难职工的关心,以及送温暖活动中涌现出的感人事例,不断掀起送温暖活动的高潮,推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。 12全文查看工会春节期间送温暖工作汇报

关于春节期间送温暖工作汇报

2005年元旦、春节将至,为协助党和政府继续做好特困职工扶贫帮困送温暖工作,把党和政府的关怀和温暖及时送到千家万户,维护职工队伍的安定和社会稳定,根据省、市总工会和县委、县政府的有关要求,县总工会将积极协助党委和政府继续在全县开展走访慰问特困职工

送温暖活动。现将有关情况汇报如下:

一、我县特困职工基本情况

县总工会高度重视困难企业职工的生产、生活问题,并把做好明年元旦、春节期间的送温暖活动作为当前工会工作的重点,从今年9月起,县总工会就专门组织人力进行深入细致的调查摸底工作,通过挨门逐户走访,查家庭收入、查档案、查生活状况的“三查一访”方式,对特困职工家庭情况进行了全面的排查。据调查,截止目前我县特困职工共有482户,主要分布在经贸、农机、商业、粮食、供销、多管等系统。其中:“4050”人员236人,占49;患重大伤残疾病的245人,占51;劳模4人。造成其生活困难的主要原因有:因企业改制或破产倒闭,夫妻一方或双方下岗失业;因技能单一或年龄偏大难以再就业;家庭成员患有重大伤残疾病。特困职工状况主要表现为“四多”、“四难”。“四多”:一是文化程度偏低的职工多;二是技能单一的职工多;三是年龄偏大的职工多;四是单亲特困家庭逐年增多。“四难”即生活难、求医难、上学难、就业难。

二、我县帮扶特困职工的一些具体做法

今年以来,我们把扶贫帮困送温暖工作列入重点目标任务考核范围,切实履行帮扶特困职工第一责任人职责,坚持重办实事,不遗余力为困难职工排扰解难。建立健全了特困职工和特困劳模动态管理制度,通过每年两次的摸底调查,对特困职工家庭情况切实做到九知(知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知救助需求、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况),及时掌握省(部)级劳模生活情况,建立健全了特困职工、特困劳模档案,并实行动态管理、重点帮扶。进一步建立完善扶贫帮困救助机制,由县政府办及时转发了实施特困职工在就业、生活、医疗、教育、住房等方面的综合帮扶措施,县总工会主动协调物价、财政、劳动、教育、卫生、房管、财政、民政、教育、人事、建设、广播电视局等11个部门贯彻落实。大力开展“献爱心送温暖”活动,不断创新帮困形式,拓展帮困内容,推动送温暖工作逐步实现经常化、制度化、社会化。年初,在党员干部中筹集献爱心资金100万元,各级党政领导和工会干部广泛参与春节走访慰问活动,仅县总工会本级就走访慰问了15个系统的426户困难职工,累计发放救济款物16万多元。县总工会建立了困难职工援助中心,深入实施以帮政策、帮信息、帮培训、帮技能为主要内容的扶贫帮困活动,资助20名考入高等院校的特困职工子女顺利入学,全方位构筑特困职工生活安全网。积极开展创新示范行动,不断创新工会再就业培训和职介服务,为1300多名下岗失业人员提供多项技能培训;在继去年创建2个市级再就业基地的基础上,今年我们又培育了2个市级再就业示范基地,选树16名“创业女明星”,帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上工作岗位。

三、落实省总工作布置,切实做好农民工工资清欠工作

根据全省清欠农民工工资电视电话会议精神,按照省总的工作布置,县政府就做好农民工工资清欠工作采取了一系列的措施。县总于12月14日成立清欠农民工工资领导小组,并开通热线电话。县总及时向政府领导汇报全县拖欠农民工工资问题,引起了政府的高度重视,专门召开政府常务会议,研究此项工作,县总在政府常务会上作了汇报。会后连续召开三次会议,明确一把手负责制,各拖欠部门定期向政府汇报清欠进度。明确工会、劳动等部门负责督查。通过摸底调查,全县共有87项工程,拖欠工程款5710万元,上级安排2003年之前必须还款2537.3万元,现已还款2598.03万元,超额完成任务。剩余工程款2005年之前全部还清。2003年之前共拖欠农民工工资120万元,经过三次清理,已全部还清。2004年以后不存在新的拖欠,政府还制定了一些长效机制,从源头把关,保证农民工工资不出现新的拖欠。

四、2005年元旦春节期间送温暖工作安排

新春佳节即将来临,我们将认真贯彻落实全县送温暖工程总结表彰大会精神,进一步深入实施送温暖工作和节前走访慰问活动,采取得力措施,解决特困职工燃眉之急,保证每一名特困职工有饭吃、有衣穿、有房住,过一个欢乐祥和的春节。

1、大力开展“奉献一片情,温暖职工心”活动。根据上级要求,县总工会已发出通知,要求各级工会[]充分认识到解决好困难职工群众生产生活问题的重要性,精心组织、充分准备,积极主动配合各级党政做好送温暖工作。要对困难职工,特别是特困职工家庭进行一次普遍走访慰问,帮助生活困难的劳

动模范、下岗职工、工会干部、病残职工、离退休人员和进城务工人员解决生活中的急难问题。县总工会近日将召开系统工会主席会议,进一步贯彻落实全县送温暖工程总结表彰大会精神,听取各系统2005年元旦、春节走访慰问困难职工活动安排。充分发挥困难职工援助中心的阵地优势,为特困职工和生活困难的进城务工人员提供快捷、及时的生活、政策、就业等一站式帮助和服务。同时要求各级工会认真制定元旦春节期间救急济难的预案措施,保证不让一个特困职工因生活困难而发生意外。

2、组织落实好省、县领导的走访慰问工作。做好各级领导走访慰问前的各项准备工作,如路线选定、人员落实、资金筹集、物品采购等,保证走访慰问活动的有序进行。建议县委、县人大、县政府、县政协四套班子领导于2005年1月30日左右,分6路走访慰问26户特困职工家庭。

3、做好“献爱心”资金筹集工作。争取在2005年1月12日前完成大多数单位的捐款筹集工作,预计可筹集捐款90万元。据初步统计,2005年春节送温暖活动约需资金18万元,建议县政府从“献爱心”基金中拨付。同时建议县政府参照我省淮安、南通等市、县做法,每年拨一部分专款给困难职工援助中心,用于日常重大病灾户的救助。

4、做好特困职工的慰问金发放。2005年1月31日前,县总工会机关全体人员将分4组走访慰问其余456户特困职工、困难劳模和部分困难企业工会主席,及时将慰问金发放到户,保证特殊困难户每户不低于400元,一般困难户每户不低于300元,帮助他们过好春节。

5、畅通“送温暖帮扶热线电话”。县总工会在2005年1月1日—2月15日期间开通“送温暖帮扶热线电话”,接受困难职工来电来访,及时了解困难职工生活状况,帮助协调、解决有关困难,有针对性地开展工作。

6、加强宣传,扩大影响。充分发挥新闻媒体作用,做好送温暖活动的宣传报道。通过提供详细的报道线索,用典型事例、特色活动,大力宣传党和政府对困难职工的关心,以及送温暖活动中涌现出的感人事例,不断掀起送温暖活动的高潮,推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。工会春节期间送温暖工作汇报

关于春节期间送温暖工作汇报

2005年元旦、春节将至,为协助党和政府继续做好特困职工扶贫帮困送温暖工作,把党和政府的关怀和温暖及时送到千家万户,维护职工队伍的安定和社会稳定,根据省、市总工会和县委、县政府的有关要求,县总工会将积极协助党委和政府继续在全县开展走访慰问特困职工

送温暖活动。现将有关情况汇报如下:

一、我县特困职工基本情况

县总工会高度重视困难企业职工的生产、生活问题,并把做好明年元旦、春节期间的送温暖活动作为当前工会工作的重点,从今年9月起,县总工会就专门组织人力进行深入细致的调查摸底工作,通过挨门逐户走访,查家庭收入、查档案、查生活状况的“三查一访”方式,对特困职工家庭情况进行了全面的排查。据调查,截止目前我县特困职工共有482户,主要分布在经贸、农机、商业、粮食、供销、多管等系统。其中:“4050”人员236人,占49;患重大伤残疾病的245人,占51;劳模4人。造成其生活困难的主要原因有:因企业改制或破产倒闭,夫妻一方或双方下岗失业;因技能单一或年龄偏大难以再就业;家庭成员患有重大伤残疾病。特困职工状况主要表现为“四多”、“四难”。“四多”:一是文化程度偏低的职工多;二是技能单一的职工多;三是年龄偏大的职工多;四是单亲特困家庭逐年增多。“四难”即生活难、求医难、上学难、就业难。

二、我县帮扶特困职工的一些具体做法

今年以来,我们把扶贫帮困送温暖工作列入重点目标任务考核范围,切实履行帮扶特困职工第一责任人职责,坚持重办实事,不遗余力为困难职工排扰解难。建立健全了特困职工和特困劳模动态管理制度,通过每年两次的摸底调查,对特困职工家庭情况切实做到九知(知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知救助需求、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况),及时掌握省(部)级劳模生活情况,建立健全了特困职工、特困劳模档案,并实行动态管理、重点帮扶。进一步建立完善扶贫帮困救助机制,由县政府办及时转发了实施特困职工在就业、生活、医疗、教育、住房等方面的综合帮扶措施,县总工会主动协调物价、财政、劳动、教育、卫生、房管、财政、民政、教育、人事、建设、广播电视局等11个部门贯彻落实。大力开展“献爱心送温暖”活动,不断创新帮困形式,拓展帮困内容,推动送温暖工作逐步实现经常化、制度化、社会化。年初,在党员干部中筹集献爱心资金100万元,各级党政领导和工会干部广泛参与春节走访慰问活动,仅县总工会本级就走访慰问了15个系统的426户困难职工,累计发放救济款物16万多元。县总工会建立了困难职工援助中心,深入实施以帮政策、帮信息、帮培训、帮技能为主要内容的扶贫帮困活动,资助20名考入高等院校的特困职工子女顺利入学,全方位构筑特困职工生活安全网。积极开展创新示范行动,不断创新工会再就业培训和职介服务,为1300多名下岗失业人员提供多项技能培训;在继去年创建2个市级再就业基地的基础上,今年我们又培育了2个市级再就业示范基地,选树16名“创业女明星”,帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上工作岗位。

三、落实省总工作布置,切实做好农民工工资清欠工作

根据全省清欠农民工工资电视电话会议精神,按照省总的工作布置,县政府就做好农民工工资清欠工作采取了一系列的措施。县总于12月14日成立清欠农民工工资领导小组,并开通热线电话。县总及时向政府领导汇报全县拖欠农民工工资问题,引起了政府的高度重视,专门召开政府常务会议,研究此项工作,县总在政府常务会上作了汇报。会后连续召开三次会议,明确一把手负责制,各拖欠部门定期向政府汇报清欠进度。明确工会、劳动等部门负责督查。通过摸底调查,全县共有87项工程,拖欠工程款5710万元,上级安排2003年之前必须还款2537.3万元,现已还款2598.03万元,超额完成任务。剩余工程款2005年之前全部还清。2003年之前共拖欠农民工工资120万元,经过三次清理,已全部还清。2004年以后不存在新的拖欠,政府还制定了一些长效机制,从源头把关,保证农民工工资不出现新的拖欠。

四、2005年元旦春节期间送温暖工作安排

新春佳节即将来临,我们将认真贯彻落实全县送温暖工程总结表彰大会精神,进一步深入实施送温暖工作和节前走访慰问活动,采取得力措施,解决特困职工燃眉之急,保证每一名特困职工有饭吃、有衣穿、有房住,过一个欢乐祥和的春节。

1、大力开展“奉献一片情,温暖职工心”活动。根据上级要求,县总工会已发出通知,要求各级工会 12全文查看

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