[求一份培训计划]计划书的形式都差不多的，你不知道怎么写是因为你不知道怎么把自己知道的东西有条理的以书面形式表现出来 1、开始语 2、培训时间（什么时间开始、结束，总计多少天） 3、培训的准备...+阅读

新公司成立初期对新任HR经理实施哪些培训，这个问题所对应的背景不明，所以我只能按照我的理解去分析。新成立的公司以往没有成行的管理基础和培训基础，如果说要培训，也一定不是仅仅需要对hr经理进行培训，而恰恰培训的职能更多的应该放在hr经理职责上。

也就是说 我的建议是新成立的公司在培训课程、培训能力不健全的前提下，企业应该首先做到明确岗位的职责和任务，针对岗位职责任务所需要的技能去针对性的培训，而非为了培训而培训。

作为HR经理应该具备基本的管理素养和能力，在企业培训工作中作出应有的贡献。

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