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劳动保护是指在生产过程中，保护员工的健康和安全、改善劳动条件、减轻劳动负担、预防和消除工伤事故及职业病害所采取的各种技术措施和组织工作。加强劳动保护、搞好安全生产是企业管理的一项基本原则，是保护劳动者健康和安全的重要方面，是纺织企业不断提高劳动生产率的重要条件，也是我国经济建设的重要前提。 劳动保护工作的任务主要有四个方面。

（1） 认真贯彻和执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规、制度和条例，并结合本单位的实际情况拟订具体的劳动保护办法和规定。

（2） 制定劳动保护工作规划，有计划、有步骤地采用国内外劳动保护的新技术，消除造成工伤事故的根源，改善劳动条件，减轻劳动强度。 抓住安全生产的薄弱环节，采取有效措施，及时解决危害员工健康和安全的重大问题。

（3） 贯彻预防为主的方针。发动和依靠广大员工，加强调查研究，及时发现事故苗子，采取措施，消除事故隐患。对已经发生的事故，要及时仔细分析原因，总结经验教训，杜绝再次发生。

（4） 对员工加强安全教育，严格执行操作规程，对劳动保护好的单位和个人，要给予表扬和奖励；对于违反操作规程者，要给予批评、教育，甚至处罚，严重者要追究法律责任。

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