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加、 企业文化师需要对本企业的文化有宏观设计能力，

Q 、 能够为企业领导在文化建设上出谋划策，

9 、 能够推行调研、文本建设、全员化推广、

3 、 长效管理，每年还要对企业文化建设效果进行考核。

9 、 所以，这也是一个需要丰富阅历的职业，

4 、 进入“企业文化师”这“二道门”之前，

5 、 常常需要走过行政经理、人事经理这段路，

0 、 或是有着企业文化建设、宣传策划、培训、人力资源等工作经验的复合型人才。

0 、 行政管理、人力资源管理、

3 、 企业管理等管理类专业，

1 、 新闻、出版、中文、哲学等宣传类专业，都是出人才的专业

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