关于做好事业单位离退办工作的文章

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对离退休干部进行服务和管理，使他们身心健康，幸福愉快地安度晚年，是新形势下摆在我们面前的一项重要职责。如何做好离退休干部工作，使他们“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”，结合延安烟草工作实际，笔者浅谈几点认识和体会。充分认识做好离退休干部工作的重要性首先，做好离退休干部工作直接关系到延安烟草的稳定与发展。

离退休干部为延安烟草的改革发展贡献了自己的毕生心血。离退休后，他们依然与延安烟草有着千丝万缕的联系。可以说，做好离退休干部工作，就为延安烟草改革发展奠定了坚实的基础。其次，在离退休干部中，有很多复合型、知识型、专业型的人才，应努力使他们在安度晚年的同时，关注延安烟草的经营与管理，为企业发展提出合理化建议。

再次，只有把离退休干部的工作做好了，他们才会得到感情上的满足和心理上的安慰，才会认识到延安烟草领导及同志们没有忘记他们，没有忘记他们所做的贡献，从而使得离退休干部更加热爱企业。提高政策理论水平离退休干部工作做得好坏，是检验离退休干部工作人员综合素质的重要标准。对延安烟草的离退休干部工作人员来说，要做好离退休干部各项工作，没有一定的政策理论水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。

因此，离退休干部工作人员应加强学习，不断提高自身的综合素质。首先要学习基本理论知识，深入学习实践科学发展观，学通、学透烟草行业关于离退休干部工作的各项方针政策。其次，要以科学发展观和“两个至上”行业共同价值观为指导，在实践中学习、在学习中思考，树立尽心竭力、尽职尽责做好工作的决心和信心，提升自己的综合素质。

多方争取支持离退休干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点，这就需要方方面面的关心和支持。从延安烟草离退休干部工作情况来看，领导是非常关心离退休干部、重视离退休干部工作的，离退休干部工作人员也非常认真地学习离退休干部工作方针政策，上级有关文件、规定，会议精神以及外地的先进经验做法。同时，离退休干部工作人员还经常有针对性地提出好的建议和意见，为领导决策提供参考，让领导切实感受到离退休干部工作的重要性。

在实际工作中，离退休干部工作人员积极争取各部门的配合，首先是做好与同级有关部门，特别是财务、办公室、工会等部门的协调工作；其次，做好与离退休干部的沟通与交流，主动征求离退休干部对重要问题的意见，取得他们的支持与理解。加大感情投入要想做好离退休干部工作，必须加大感情投入。延安烟草的离退休干部在延安烟草的改革发展中立下了不朽的功勋。

离退休干部工作做好了，就能使这个群体发挥积极作用。在具体工作中，要做到三点：一是强化服务意识。从构建和谐延安烟草事业的高度来增强服务意识，用热情服务加深与离退休干部的感情，赢得离退休干部的信任。二是强化尊老意识。要以敬父母之心来尊敬离退休干部，维护离退休干部的权益。三是强化政策意识。对行业离退休干部工作的各项方针政策，离退休干部工作人员应不折不扣地加以认真执行。

注重发挥老干部的作用离退休干部中有相当一部分人身体尚好，有着丰富的工作经验，且事业心强。应积极创造条件，发挥他们的作用。离退休干部工作人员应善于抓住机遇，结合单位需求和老干部本人志趣，采取多种办法，发挥他们的作用。如聘用老干部担任烟草专卖法律法规的义务宣传员等，以充分发挥他们的余热，为建设严格规范、富有效率、充满活力的延安烟草做出新的贡献。

加强思想政治工作在落实离退休干部生活待遇的同时，还应把离退休干部的思想政治建设工作放到突出的位置上。广大离退休干部虽然从岗位上退下来了，但他们仍然关心延安烟草的发展。在实际工作中，应从以下几个方面加强离退休干部的思想政治工作。首先是摸清思想脉搏，注重观念转变。针对离退休干部退休后产生的一些心理变化，离退休干部工作人员应及时对他们进行理想信念教育及其他相关教育，使广大离退休干部深刻认识到改革不仅是对在职干部的迫切要求，也是对全体离退休干部的殷切希望，从而增强其对改革的信心和心理承受能力。

同时，要落实离退休干部的政治待遇，定期召开离退休干部座谈会，通报单位生产经营情况，报告企业发展形势。重大活动邀请老干部参加，重要决策征求老干部意见，定期与老干部谈心，组织老干部参观学习等，发挥离退休干部在建设和谐烟草中的积极作用。其次是加强离退休干部文化载体建设。党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”。

结合延安烟草实际，离退休干部精神文化生活已成为延安烟草文化建设的重要组成部分。加强离退休干部文化活动阵地建设，组织开展各类文化活动，对于提高老干部思想素质，促进老干部身心健康，密切离退休干部与党组织的关系，帮助老干部克服因环境、岗位、生理等变化而产生的孤独感、失落感和自卑感，具有十分重要的意义。为此，应不断改善离退休干部的学习活动环境，把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，不断扩大...