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绩效考核简单的说就是考察员工的工作完成情况，你应该根据你们企业的具体情况来制定。

考评条件：

1、有明确的考评标准 2、有完整的信息 3、有权威的考评组织

考评原则：

1、实事求是 2、突出重点 3、奖优罚劣

考评目的：

1、考评是完成目标的保障 2、考评是给与公平报酬的依据 3、考评是发掘人才的手段 4、考评有利于加强对组织活动的管理

希望对你有帮助，也希望你能采纳。

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