下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同法员工的权利”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同法带来职场格局新变化员工受影响，公司和员工签署的协议非劳动合同，肯德基五险一金员工如何离职，什么是派遣员工和正式工同工同酬，请教关于劳动法对员工如何休年假的规定，我在口腔医院签了合同上面写着三年但试用期半年我想上几个月等方面内容，值得借鉴。

劳动合同法带来职场格局新变化员工受影响？第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起将生效施行。这部规范劳资双方权利权益的劳动合同新法通过发布后的...

公司和员工签署的协议非劳动合同？不合法。劳动者有辞职的权利与自由，当然，如果有以下规定的情形，那么是需要支付违约金的 。 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训...

肯德基五险一金员工如何离职？是否辞职自己考虑好了再做决定，如果你决定辞职，一定按法律规定办。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人...

什么是派遣员工和正式工同工同酬？什么是派遣员工和正式工同工同酬，劳动法事业单位合同工是怎么规定的：2008年1月1日实施的《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用...

请教关于劳动法对员工如何休年假的规定？劳动法只是规定劳动者有休息的权利，并没有关于年休假的具体规定，劳动合同法也没有具体的规定。 2 008年1月1日生效的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、...

我在口腔医院签了合同上面写着三年但试用期半年我想上几个月？行啊，什么时候都可以辞职。辞职与否是你个人的权利，辞职无需用人单位批准，你只要依法履行了《劳动合同法》三十七条书面通知用人单位，单位同意批准辞职与否，不会对员工单方提前通...