下面是小编辛苦整理的关于“劳动法辞退赔偿年限”的一些推荐范文，主要包括：劳动法辞退赔偿2018，劳动法辞退赔偿有哪些，2014年劳动法辞退赔偿规定，我被单位辞退怎么申请赔偿金等方面内容，值得借鉴。

劳动法辞退赔偿2018？用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。 《劳动合同法》第四十七条...

劳动法辞退赔偿有哪些？根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

2014年劳动法辞退赔偿规定？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳...

我被单位辞退怎么申请赔偿金？我被单位辞退怎么申请赔偿金，劳动法关于辞退补偿的条款：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年...