下面是小编辛苦整理的关于“招聘用工制度”的一些推荐范文，主要包括：起草一人力资源主管的招聘启事，员工招聘管理试行办法，2018银行校园招聘正式合同工和派遣工有什么不同，银行校园招聘的合同工和派遣工有什么区别等方面内容，值得借鉴。

起草一人力资源主管的招聘启事？岗位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档...

员工招聘管理试行办法？员工招聘管理试行办法 为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办...

2018银行校园招聘正式合同工和派遣工有什么不同？银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 劳动合同制员工是和银行直接建立...

银行校园招聘的合同工和派遣工有什么区别？银行校园招聘的合同工和派遣工有什么区别，中国银行的正式员工和劳务派遣员工招聘上有什么差别：1、目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制...