下面是小编辛苦整理的关于“公务员管理条例”的一些推荐范文，主要包括：公务员是不是不适用工伤保险条例，公务员是不是不适用工伤保险条例，公务员请假制度管理规定，公务员工伤赔偿，统计局人事管理制度，安监局干部培训工作总结和干部培训计划等方面内容，值得借鉴。

公务员是不是不适用工伤保险条例？1、公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员； 2、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤...

公务员是不是不适用工伤保险条例？1、公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员； 2、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤...

公务员请假制度管理规定？公务员请假制度管理规定【1】 一、休假规定 根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资...

公务员工伤赔偿？【老工伤 纳入统筹】人力资源和社会保障部《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》人社部发（2009）40号（2009年4月10日颁布） 【复查鉴定】《工伤保险条例》规定：自...

统计局人事管理制度？为了贯彻执行党的干部政策，规范干部人事管理，根据《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用暂行条例》以及有关干部人事劳动政策规定，结合本局实际情况，制定本制度。 一...

安监局干部培训工作总结和干部培训计划？为推进公务员培训管理工作的规范化、科学化、制度化，我局认真落实《中华人民共和国公务员法》和中共中央《干部教育培训工作条例〈试行〉》，一方面重视抓好本局公务员的政治理...

工商行政管理人员末位调整试行办法？第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。 第二条 工商行政管理人员末位调整，是指以...

市工商行政管理人员末位调整试行办法？第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提～部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。 第二条 工商行政管理人员末位调整，是指以公务...

对水管单位行政效能监察的路径的探讨？文章标题：对水管单位行政效能监察的路径的探讨 行政管理效能监察，就是行政监察机关依据《中华人民共和国行政监察法》及其《实施条例》，对国家行政机关及公务员和国家机关任命...

机关工作人员年休假通知？各乡镇，县直各单位： 根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务...