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企业经济性裁员有什么法律规定？企业经济性裁员有什么法律规定，企业裁员有哪些法律规定：什么是经济性裁员？经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在...

简述经济性裁员的法律规定？简述经济性裁员的法律规定，关于经济性裁员的范围：这个就是经济性裁员的具体法律规定有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...

企业经济性裁员法律规定？企业经济性裁员法律规定（1）企业依据《劳动法》第二十七条，以及苏政发[2001]157号文规定，经职代会讨论通过，并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内，与占全部职工人数...

什么是裁员裁员法律如何规定？根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类型。 1、经济性减员：由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降...

经济性裁员法律依据有哪几条？经济性裁员法律依据： 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁...

经济性裁员职工是否可以获得补偿？经济性裁员职工是否可以获得补偿，关于裁员的法律规定：经济性裁员职工能否获得经济补偿，需要根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。如果用人单位裁员的情形，属于《劳动合同法...

裁员的社会保障有哪些？（一）经济保障：用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金，经济补偿金的支付标准为在同一单位工作每满一年支付一个月的经济补偿金。法律规定连续计算工龄的，依法律的规定。如...

金融危机下关于经济性裁员的思考？世界性的金融危机横扫全球，我国企业也难独善其身，裁员已经成为众多用人单位最后的无奈选择。在劳动法律中承认经济性裁员是各国的普遍做法，但由于裁员涉及人数多，社会影响大，且裁...

企业裁员有哪些法律规定？关于企业裁员程序的规定。劳动部于1994年11月14日制定的《企业经济性裁减人员规定》明确了企业裁员应按以下程序：提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况...

用人单位能否进行经济性裁员？经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一。凡是实行劳动合同制的国家，都或多或少允许用人单位在一定条件下解除劳动合同，其原因是因为企业享有法律赋予的企业经...