下面是小编辛苦整理的关于“员工合同不到期辞职”的一些推荐范文，主要包括：合同即将到期的企业员工辞职报告，个人辞职解除劳动合同，无期合同解除赔偿金，为什么现在很多90后都任性辞职裸辞，2016年劳动者辞职应注意什么等方面内容，值得借鉴。

合同即将到期的企业员工辞职报告？尊敬的(公司名称)领导：您好!我个人的上一份合同已经于2013年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职...

个人辞职解除劳动合同？员工离职是劳动合同解除。 劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动...

无期合同解除赔偿金？无期合同解除赔偿金，无故解除无期合同怎么赔偿：无固定期限合同，被解雇，就不存在合同到期和试用期的问题。员工本人辞职，单位是不需要支付经济补偿的。 1、企业辞退员工，根据辞退的...

为什么现在很多90后都任性辞职裸辞？是每个人选择不一样吧。 员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职： 根据...

2016年劳动者辞职应注意什么？一、劳动者辞职应注意什么 劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同，这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳...