下面是小编辛苦整理的关于“工伤上报超过一个月了”的一些推荐范文，主要包括：工伤上报有哪些材料，工伤认定超过申请时效怎么办，超过工伤认定的时效如何处理，工伤赔付过程和怎么赔付，父亲代签工伤待遇协议无效，工伤认定程序等方面内容，值得借鉴。

工伤上报有哪些材料？工伤认定流程及申请需提供的材料 一、 用人单位或工会组织申报的 1、 职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送） 2、 工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日...

工伤认定超过申请时效怎么办？用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障...

超过工伤认定的时效如何处理？1、救济途径有以下两种观点： 第一种观点是伤者通过案由获得救济。其依据为： （1）《》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇 （三）因工伤残或者患，”； （2）国务院《条例》...

工伤赔付过程和怎么赔付？首先，你住院，你单位去工伤保险处备案登记 了吗，如果没登记 即使是工伤也无法报销 医疗 费的。 第二，你一定三十天之内让公司给你去劳动局上报工伤。如果公司不给报，那本人可以在...

父亲代签工伤待遇协议无效？申诉人：李某，某市食品有限公司工人。 被诉人：某市食品有限公司。 法定代表人：王某，公司经理。 案情： 申诉人1997年9月工作期间发生工伤，被诉人没有及时按规定上报，并且同其父签订了...

工伤认定程序？根据国家《工伤保险条例》来。发生工伤以后一个月内单位要到单位所在地或者事故发生地的劳动部门的工伤保险申报工伤认定，如果超过一个月单位没有申报的个人可以在发生工伤一...

工伤中的工作时间与工作场所的含义是什么？工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。如根据法律规定，在通常情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如果职工所在单位对工作时...

单位员工工伤申报时间过了怎么办？申请工伤认定应当自事故发生之日起一年内申请。逾期未申请的，则不会再受理；即无法按工伤进行索赔。该情形下，若未超过人身损害赔偿的诉讼时效，可以按人身损害赔偿向人民法院提起...

劳动能力鉴定体检预约通知书下来了工伤鉴定后续需要哪些东西？自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤...

大家好！请问：工伤住院护理费和工伤停工留薪生活护理费应该怎样计？《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过...