下面是小编辛苦整理的关于“不解除劳动合同的影响”的一些推荐范文，主要包括：协议解除劳动合同的经济责任，求辞职与辞退的区别和对今后的影响，辞职和辞退有什么区别对职员今后的发展有什么影响吗，试用期合同里的敬业限止对签订者有影响吗企业把签订者辞退了等方面内容，值得借鉴。

协议解除劳动合同的经济责任？《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

求辞职与辞退的区别和对今后的影响？辞职是指劳动者辞去现在职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者主动辞职的，用人单位不需支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条规定...

辞职和辞退有什么区别对职员今后的发展有什么影响吗？辞职和辞退的区别及对职员今后的发展影响：辞职是指劳动者辞去现在职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者主动辞职的，用人单位不需支付经...

试用期合同里的敬业限止对签订者有影响吗企业把签订者辞退了？竞业限制协议有效。 竞业限制是指劳动合同解除或者终止之后，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营...