下面是小编辛苦整理的关于“劳动者资格”的一些推荐范文，主要包括：未取得教师资格的劳动合同是否有效，在校大学生是否具备劳动者的身份，签定劳动合同需要注意哪些问题，事实劳动关系怎样确认，劳动合同签订注意事项是什么，劳动关系确认条件等方面内容，值得借鉴。

未取得教师资格的劳动合同是否有效？未取得教师资格的劳动合同是否有效，所有教师都要与教育局签定劳动合同吗：国家实行教师资格准入制度，未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同。...

在校大学生是否具备劳动者的身份？【回答】 (1)从法理和学界的情况来看，普通大学生具备劳动者主体资格； (2)但我国相关法律对大学生的劳动者主体资格做了一定限制，因此在限定范围内的大学生不具备劳动者主体资格...

签定劳动合同需要注意哪些问题？对于劳动者而言，需要注意以下几点： （1）合同主体是否合格；企业作为一方当事人，是否具有签订该劳动合同的资格，这时需要劳动者考虑的。如是否具有法人资格或者法定用工资格；合同主体与...

事实劳动关系怎样确认？事实劳动关系怎样确认，劳动关系确认需要哪些证据：事实劳动关系的确认有以下规定： 第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。劳动法规定的用人单位主体资格是“在中...

劳动合同签订注意事项是什么？用人单位和劳动者在签订劳动合同时，注意事项主要有以下几个方面：第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。用人单位不能是不具备用工主体资格的组织或者自然人，劳...

劳动关系确认条件？劳动关系确认条件，确定劳动关系的条件：（一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用...

雇佣合同定义？劳动合同 主体资格的不同 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合...

事实劳动关系的认定？事实劳动关系的认定，事实劳动关系如何认定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；...

生么情况下毕业生必须签订就业协议签订就业协议应该注意？(1 )合同主体是否合格；企业作为一方当事人，是否具有签订该劳动合同的资格，这时需要劳动者考虑的。如是否具有法人资格或者法定用工资格；合同主体与用工主体是否一致；。 （2 ）合同内...

事实劳动关系如何认定？根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用...