下面是小编辛苦整理的关于“中国劳动法工作时间”的一些推荐范文，主要包括：中国劳动法是怎么规定休假的，请问中国劳动法对于加班工资是怎样规定的，劳动法规定带薪年假休多少天，“以加班为荣”并不是好的企业文化，甚么是企业实行综合计算工时工作制等方面内容，值得借鉴。

中国劳动法是怎么规定休假的？劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动...

请问中国劳动法对于加班工资是怎样规定的？根据《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按下列标准支付加班工资： 1、工作日延长工作时间的，按平常工资标准的1.5倍支付工资； 2、双休日安排加班的，按平常工资标准的2...

劳动法规定带薪年假休多少天？劳动法规定带薪年假休多少天，带薪年假有什么规定：带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪...

“以加班为荣”并不是好的企业文化？随着经济不断发展，中国已成为全球工作时间最长的国家之一。有关调查显示，上海有42%的企业员工每周工作超过50小时，超出了《劳动法》明文规定的工作时间：每周不超过44小时。 过劳...

甚么是企业实行综合计算工时工作制？甚么是企业实行综合计算工时工作制，综合计算工时工作制如何确定工作时间：中国劳动法规定的工时制度有3种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。综合工时制是指分别以周、...