下面是小编辛苦整理的关于“应聘者薪酬谈判”的一些推荐范文，主要包括：四招搞定面试薪酬谈判，求职薪酬谈判攻略大全，“放”慢薪酬谈判节奏，HR如何赢得薪酬谈判环节，踢好招聘临门一脚等方面内容，值得借鉴。

四招搞定面试薪酬谈判？招聘新员工，HR要有什么薪资谈判技巧？ 一、压 在谈薪酬时适当给予应聘者心理压力，降低其心理期望，让对方务实理性地看待薪酬。事先摸清楚应聘者的薪酬底线。强调公司很多候选人在...

求职薪酬谈判攻略大全？薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定招聘成败的关键之举，更是企业和应聘者之间的心理博弈与较量，只有在谈判的时候准确把握对方心里，以读心代谈薪，才能使招聘变得事半功倍。 一、定...

“放”慢薪酬谈判节奏？放慢薪酬谈判节奏 1、由下往上分区间谈 当确定薪酬范围后可以从下三分之一区间开始谈，如果应聘者存在较强烈的异议再逐步过渡到中三分之一区间与上三分之一区间。这个过程招...

HR如何赢得薪酬谈判环节？企业招聘人员经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。诸不知，跑百米半九十，最艰难的战役往往在最后一个环节——薪酬...

踢好招聘临门一脚？企业招聘人员经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。诸不知，跑百米半九十，最艰难的战役往往在最后一个环节薪酬谈判...