下面是小编辛苦整理的关于“劳动者违约责任”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同法中劳动者的违约责任有哪些，就劳动合同中的保密义务可不可以约定违约责任，对劳动合同违约责任的辨析，劳动合同违约金问题，劳动合同违约金都包括什么内容，应届毕业生离职违约金等方面内容，值得借鉴。

劳动合同法中劳动者的违约责任有哪些？按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。 相关法...

就劳动合同中的保密义务可不可以约定违约责任？就劳动合同中的保密义务可不可以约定违约责任，劳动合同可否约定保密义务违约金：用人单位与劳动者在保密协议中，可以约定劳动者违反该保密协议的违约责任。 但是违约金额的高低，...

对劳动合同违约责任的辨析？前言：劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、规定双方权利义务的协议，对规范、稳定劳动力市场和优化配置人力资源有重要作用。因而如何理性地规范劳动合同违约责任显得尤...

劳动合同违约金问题？根据劳动合同的特点，我们认为，劳动合同法律责任的承担方式最好是由法律规定，如果允许违约金成为劳动合同违约责任的承担方式，就会对劳动者很不利，其理由如下：(1)如果由当事人自行...

劳动合同违约金都包括什么内容？北京地区劳动合同约定的违约金数额，是依照《北京市劳动合同规定》第十九条“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超...

应届毕业生离职违约金？只要不符合《劳动合同法》第25条规定的违约金，劳动者都无需承担违约责任。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需...

三方协议违约金问题？三方协议违约金问题，三方协议的违约金最高有无明文规定：不需要付违约责任。。一、 《劳动合同法》的规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训...

新劳动法中关于违约金的问题是如何规定的？根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，从而实际上...

签了培训服务期限协议试用期违约？签了培训服务期限协议试用期违约，同时签了培训服务期限协议保密协议和劳动合同试用期违约需付：公司可以解除劳动合同，并要求劳动者承担违约责任 第十九条 有下列情形之一的，依照...

2011年1月与现在的单位事业签订了3年的聘用协议只工作了一？不需要 劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 1、在培训...